FRANKFURT (dpa-AFX) - Da giovedì è in corso la negoziazione di un nuovo accordo salariale per circa 135.000 dipendenti di banche private. Alla luce del forte aumento dei prezzi, i sindacati vogliono ottenere un aumento salariale significativo. Verdi chiede il 12,5% in più, ma almeno 500 euro. L'Associazione tedesca dei dipendenti bancari (DBV) vuole un aumento del 16% o almeno 600 euro lordi al mese.

"Vogliamo recuperare le perdite salariali reali degli ultimi due anni", ha detto il negoziatore di Verdi Jan Duscheck prima dell'inizio dei colloqui, che si svolgeranno in collegamento video nel primo round. Verdi punta a raggiungere un accordo entro la fine di luglio. Sono già state concordate altre date, il 17 giugno a Berlino e il 3 luglio a Francoforte. Nella precedente tornata di contrattazione collettiva, i sindacati e i datori di lavoro hanno raggiunto un accordo solo dopo oltre nove mesi, nell'aprile 2022.

Entrambe le parti vogliono evitare una situazione di stallo

"Non avremmo alcuna obiezione a un rapido ciclo di contrattazione collettiva, soprattutto in questi tempi in cui abbiamo bisogno di sicurezza nella pianificazione", ha dichiarato Carsten Rogge-Strang, Direttore Generale dell'Associazione dei datori di lavoro del settore bancario privato (AGV Banken). Tuttavia, le richieste salariali dei sindacati sono "chiaramente troppo alte" in considerazione delle grandi incertezze del mercato. Un'economia debole e il previsto calo dei tassi di interesse sono solo due delle numerose sfide che le banche devono affrontare. Tuttavia, i datori di lavoro sono "pronti ad apportare giusti adeguamenti salariali", ha detto Rogge-Strang.

Oltre agli stipendi più alti, la DBV vuole ottenere una riduzione dell'orario di lavoro settimanale: In una prima fase, la settimana di 38 ore verrà introdotta il 1° gennaio 2025 con lo stesso stipendio, ha detto. Rogge-Strang ha dichiarato: "Non ci accontenteremo di una riduzione dell'orario di lavoro". Le istituzioni finanziarie sono già molto flessibili per quanto riguarda gli orari e le sedi di lavoro dei loro dipendenti. "Stiamo cercando di concentrare questo ciclo di contrattazione collettiva, che si svolge in un ambiente altamente volatile, sulla questione centrale della retribuzione", ha detto Rogge-Strang./ben/DP/men