HONG KONG (Reuters) - Ubs ha promesso pacchetti di incentivi per il personale di wealth management di Credit Suisse in Asia, come riferito da due fonti vicine alla situazione, mentre la banca svizzera cerca di arginare l'esodo di talenti dopo l'acquisizione dell'ex rivale.

In un discorso tenuto oggi presso la sede di Hong Kong di Credit Suisse, Iqbal Khan, presidente di Ubs per il wealth management globale, si è anche concentrato sull'importanza di rendere stabile il team di Credit Suisse in Asia e rafforzare la fiducia, ha detto una delle fonti.

Le fonti hanno chiesto di rimanere anonime perché non autorizzate a parlare con i media.

Negli ultimi anni Credit Suisse ha perso costantemente quote di mercato nel wealth management a favore di Ubs e di banche statunitensi più capitalizzate nel settore dell'investment banking, ma è rimasto il secondo gestore patrimoniale in Asia, dietro solo al suo acquirente.

L'Asia, in particolare la regione della 'grande Cina', è considerata un motore di crescita per entrambe le banche.

Nel suo discorso, Khan ha annunciato che i migliori performer del wealth business di Credit Suisse in Asia riceveranno pacchetti di incentivi a restare, ha detto la seconda fonte, aggiungendo che i dettagli degli accordi non sono ancora stati resi noti al personale.