Ceridian ha annunciato le sue prossime innovazioni di prodotto per il retail, che evidenziano il crescente slancio dell'azienda nel settore. Come unica soluzione che offre funzionalità di gestione della forza lavoro (WFM) e di payroll globale su un'unica piattaforma, Dayforce - il software cloud di Ceridian - aiuta i retailer e l'industria dell'ospitalità a responsabilizzare e trattenere i lavoratori frontline, ad aumentare l'agilità operativa nel prendere decisioni sul personale e a migliorare l'esperienza dei dipendenti. Ceridian aiuta più di 1.280 rivenditori in tutto il mondo a ottimizzare la loro forza lavoro e a migliorare il coinvolgimento, l'attrazione e la fidelizzazione dei dipendenti, tra cui American Dream, Buehler's Fresh Foods, Costa Coffee, Sobeys e SPARC Group LLC, che possiede e gestisce marchi leader nel settore della vendita al dettaglio, tra cui, ma non solo, Aeropostale, Brooks Brothers, Forever 21 e Reebok.

La previsione ML di Dayforce aiuta i manager a prendere decisioni migliori e a ottimizzare l'allocazione della forza lavoro, prevedendo i futuri requisiti di manodopera con incrementi di 15 minuti e diventando più precisi nel tempo. Shift Marketplace: La gestione moderna della forza lavoro offre alle organizzazioni e ai dipendenti un modo semplice e intuitivo per consentire ai negozi e alle sedi di condividere la propria forza lavoro all'interno dell'organizzazione. Con Shift Marketplace, i dipendenti possono accettare i turni non coperti in qualsiasi sede scelta, offrendo ai dipendenti la flessibilità di raggiungere i loro obiettivi finanziari e consentendo ai manager di soddisfare le loro esigenze di manodopera senza dover sostenere costi aggiuntivi per coinvolgere risorse esterne.

Pianificazione del lavoro di nuova generazione: Con Dayforce, i clienti possono riunire la finanza e le operazioni durante i processi di budget e di pianificazione, per garantire che le previsioni e la programmazione siano in linea con gli obiettivi aziendali. Questo processo è ulteriormente migliorato grazie a modelli di dati scalabili, un'esperienza unificata per la pianificazione a lungo e a breve termine e approfondimenti annuali, trimestrali, mensili, settimanali e giornalieri sulla forza lavoro, che possono essere approfonditi a livello di zona e di posizione. Esperienza del tempo reimmaginata: La piattaforma Dayforce sta migliorando l'esperienza del tempo dei dipendenti con un'esperienza utente incentrata sull'uomo che dà priorità a flussi di lavoro più semplici, alla semplificazione delle timbrature di entrata e uscita e all'accessibilità.

Per i manager, l'esperienza utente migliorata mette in evidenza ciò che è importante, compresi i costi del lavoro non pianificati e le informazioni sensibili sul tempo, come le assenze, le pause mancate, l'avvicinarsi degli straordinari e le partenze imminenti.