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Digital360 S p A : , al via la seconda parte di “Al lavoro 4.0” 11 aziende aderiscono al progetto di responsabilitÓ sociale

12-10-2021 | 12:42

Comunicato stampa

DIGITAL360, AL VIA LA SECONDA PARTE DI "AL LAVORO

4.0." 11 AZIENDE ADERISCONO AL PROGETTO DI

RESPONSABILITA' SOCIALE

Riparte il percorso di formazione gratuita in collaborazione con Caritas Ambrosiana e Fondazione San

Carlo per 14 giovani dai 18 ai 25 anni che non lavorano né studiano

VarGroup, Torneria Automatica Colombo, Pony, Linde Italia, Rold, Trillium, Fluid-o-tech, Sew

Eurodrive, Schneider, SMC e Argo ospiteranno i tirocini retribuiti di 3 mesi

MILANO, 12 ottobre 2021 - Prende il via la seconda parte di "Al lavoro 4.0", il progetto di responsabilità sociale di DIGITAL360 S.p.A. - Società Benefit quotata sul mercato AIM Italia, organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. - in partnership con Caritas Ambrosiana e con la Fondazione San Carlo, che offre un percorso di 5 mesi di formazione gratuita a 14 giovani dai 18 ai 25 anni che non lavorano né studiano (i cosiddetti "NEET" - Not in Education, Employment or Training) con il sostegno del Fondo Diamo Lavoro, lo strumento di politica attiva del lavoro promosso dalla Diocesi di Milano. Undici importanti realtà industriali del territorio lombardo hanno aderito al progetto e, dopo aver ospitato laboratori didattici o aver partecipato con i loro manager alle sessioni di formazione in aula, sono pronte ad accogliere i ragazzi per i tirocini di 3 mesi, che concluderanno il percorso di 5 mesi di formazione teorico - pratica sull'Industria 4.0, mettendo a disposizione concrete opportunità di impiego.

Al lavoro 4.0 è un'iniziativa che nasce dalla volontà di DIGITAL360 di fornire ad alcuni giovani senza occupazione l'opportunità di accesso al mercato del lavoro nel settore manifatturiero ed alle nuove professioni create dal digitale. Caritas Ambrosiana e Fondazione San Carlo hanno identificato i giovani interessati attraverso la rete capillare di centri di assistenza e di ascolto. Il programma di formazione, iniziato a maggio con una classe multietnica composta da 14 giovani dell'età media di 21 anni, riparte dopo la pausa estiva per concludere le prime 400 ore di lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e laboratori su temi dell'innovazione digitale e dell'Industria 4.0, tenuti (completamente pro bono) da docenti universitari, professionisti specializzati e manager di impresa.

Grazie all'adesione di VarGroup, Torneria Automatica Colombo, Pony, Linde Italia, Rold, Trillium, Fluid-o-tech, Sew Eurodrive, Schneider, SMC e Argo da novembre inizieranno i tirocini retribuiti in azienda, che permetteranno ai ragazzi di acquisire competenze e know-howpratico, con l'obiettivo finale di inserimento lavorativo con profili operativi, come quelli di "addetto al montaggio e procedure di qualità", "addetto alle lavorazioni meccaniche", "operatore controllo qualità e misure" o "addetto logistica interna". L'indennità di frequenza per le giornate di formazione e la retribuzione per il tirocinio (da 400 a 500 euro al mese comprensive di buono pasto per 30 ora settimanali) sono stati finanziati dal "Fondo Diamo Lavoro "gestito da Caritas Ambrosiana.

"Con Al Lavoro 4.0 vogliamo dare un piccolo ma concreto contributo al grande problema dei NEET in Italia, sfruttando le nuove opportunità professionali che la trasformazione digitale in atto sta aprendo ed inserendo in imprese avanzate giovani che, anche se fino ad oggi non sono riusciti a trovare un'occupazione stabile, hanno una spiccata sensibilità nativa per il digitale e che stanno seguendo un percorso specializzato sui temi dell'industria 4.0 - spiega Andrea Rangone, Presidente di DIGITAL360 -

  • I risultati della prima parte del percorso sono molto incoraggianti e ora si entra nel vivo con i tirocini finalizzati a concrete opportunità di assunzione. Siamo felici che diverse imprese manifatturiere avanzate del territorio lombardo abbiano creduto nel progetto e condividano con noi questo obiettivo".

"La ripresa dell'economia dipenderà dal mercato e dalla capacità delle imprese di interpretarlo. Il nostro compito è di fare in modo che nessuno sia escluso da queste opportunità. Per questo abbiamo cercato in questi mesi partner con i quali permettere a chi per varie ragioni è tenuto ai margini del mercato del lavoro, in particolare i giovani, di mettersi in gioco - afferma Luciano Gualzetti, direttore di Caritas Ambrosiana -. Ci auguriamo che anche altri vogliano seguire l'esempio di DIGITAL360. Abbiamo una rete capillare di centri di ascolto in grado di intercettare le persone che cercano lavoro, le risorse per finanziare i tirocini sollevando le imprese da ogni onere. Occorrono imprenditori, come quelli coinvolti da DIGITAL360, che abbiano voglia di crederci".

***

Il presente comunicato è disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo www.digital360.it

***

DIGITAL360

DIGITAL360, società̀quotata sul Mercato AIM di Borsa Italiana, si pone l'obiettivo di accompagnare imprese e pubbliche amministrazioni nella comprensione e nell'attuazione della trasformazione digitale e favorirne l'incontro con i migliori fornitori tecnologici. DIGITAL360 persegue questo obiettivo attraverso due business units: una, denominata "Demand Generation" supporta le imprese tecnologiche (vendor, software house, system integrator, startup, ecc.) nelle attività̀di comunicazione, storytelling, gestione eventi e generazione di opportunità̀di business; l'altra, denominata "Advisory & Coaching" si rivolge a tutte le imprese e a tutte le pubbliche amministrazioni che vogliono intraprendere un qualsiasi percorso di trasformazione digitale. NetworkDIGITAL360, trasversale a entrambe le Business Unit, è il più̀ grande network di testate online dedicate a tutti i temi dell'Innovazione Digitale. DIGITAL360 integra un mix multidisciplinare e multiculturale di professionalità̀e competenze grazie ad analisti, giornalisti, consulenti ed esperti del mondo digitale, accumunati da una grande passione e missione: l'innovazione digitale come motore della crescita e dell'ammodernamento del nostro Paese. Per altre informazioni: www.digital360.it

Contatti

Investor relation

Emilio Adinolfi

Email: emilio.adinolfi@digital360.it

Tel: +39 0292852801

Ufficio stampa DIGITAL360: d'I comunicazione

Piero Orlando

Email: po@dicomunicazione.it

Tel: +39 3351753472

Nominated Adviser

CFO SIM S.p.A.

Email: ecm@cfosim.com

Tel: +39 02303431

Il presente comunicato stampa è redatto a soli fini informativi e non costituisce un'offerta al pubblico o un invito a sottoscrivere o acquistare strumenti finanziari in Italia né in qualsiasi altro Paese in cui tale offerta o sollecitazione sarebbe soggetta a restrizioni o all'autorizzazione da parte di autorità̀ locali o comunque vietata ai sensi di legge. Questo comunicato stampa non può̀ essere pubblicato, distribuito o trasmesso negli Stati Uniti, Canada, Australia o Giappone. Le azioni menzionate in questo comunicato stampa non possono essere offerte o vendute né in Italia, né negli Stati Uniti né in qualsiasi altra giurisdizione senza registrazione ai sensi delle disposizioni applicabili o una esenzione dall'obbligo di registrazione ai sensi delle disposizioni applicabili. Le azioni menzionate in questo comunicato stampa non sono state e non saranno registrate ai sensi dello US Securities Act of 1933 né ai sensi delle applicabili disposizioni in Italia, Australia, Canada, Giappone né in qualsiasi altra giurisdizione. Non vi sarà̀alcuna offerta al pubblico delle azioni della Società̀né in Italia, né negli Stati Uniti, Australia, Canada o Giappone né altrove.

Disclaimer

Digital360 S.p.A. published this content on 12 October 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 12 October 2021 10:41:05 UTC.


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P/E ratio 2021 40,1x
Rendimento 2021 -
Capitalizzazione 83,1 M 93,7 M -
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VS / Fatturato 2022 1,75x
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