Duke Energy ha nominato Sharene Pierce come responsabile della diversità e dell'inclusione, a partire dal 1° dicembre 2022. Sharene Pierce: Attualmente vicepresidente, esperienza del cliente e trasformazione operativa dei servizi, Pierce sarà responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di strategie che continuino a far progredire la cultura della diversità e dell'inclusione dell'azienda e a migliorare la sua capacità di eseguire la più grande transizione energetica pulita del settore. Succede a Cameron McDonald, che passa a un nuovo ruolo di leadership presso Duke Energy.

Pierce è entrata in azienda nel 2000 e nel corso della sua carriera ha ricoperto una serie di ruoli di ingegneria e di leadership operativa. Nella sua posizione attuale, è la responsabile della trasformazione operativa per l'organizzazione Customer Experience, Solutions and Services, focalizzata sulla creazione di valore per i clienti, sul coinvolgimento dei dipendenti e sulle iniziative di diversità e inclusione all'interno del dipartimento. Tra i suoi ruoli precedenti, c'è stato quello di vicepresidente dell'ingegneria per la rete di distribuzione nelle Caroline occidentali.

Originaria della Carolina del Nord, Pierce ha conseguito una laurea in ingegneria chimica presso la North Carolina State University.