Edenred ha annunciato che Arnaud Erulin è stato nominato Chief Operating Officer, Employee Benefits Solutions. Avendo precedentemente guidato questo business per l'Europa, il Medio Oriente e l'Africa, Arnaud assumerà ora il ruolo a livello globale. Gilles Coccoli, precedentemente direttore operativo per le Americhe di Edenred, è stato nominato direttore operativo per le soluzioni di pagamento e i nuovi mercati. Oltre al suo attuale ruolo di supervisione dei Corporate Payment Services, Gilles sarà ora responsabile dello sviluppo del gruppo nella regione Asia-Pacifico e in Africa. Arnaud Erulin ha iniziato la sua carriera in Ticket Restaurant® France nel 1993. È stato nominato Direttore Generale di Accor Services, Ungheria nel 2004, prima di assumere la responsabilità della regione Europa Centrale e Scandinavia del Gruppo nel 2009, entrando a far parte del Comitato Esecutivo di Accor Services (diventato Edenred nel 2010). Arnaud Erulin è stato nominato Chief Operating Officer, Europa del Nord, Europa Centrale, Francia e Belgio nel 2016, Chief Operating Officer, Europa nel 2018 e Chief Operating Officer, Europa, Medio Oriente e Africa nel 2019. Nel 2007, Gilles Coccoli ha assunto il ruolo di Managing Director di Accor Services Turchia; due anni dopo, è stato scelto per dirigere PrePay Solutions, la piattaforma europea di elaborazione e autorizzazione di Edenreds. Nel 2012, Gilles Coccoli è stato nominato Executive Vice President, Strategy & Development. È poi diventato Chief Operating Officer di Edenred Brasile nel 2013, e Chief Operating Officer, Americas nel 2019. Le nomine di Arnaud Erulin e Gilles Coccoli sono effettive dal 4 gennaio 2022. Avranno sede a Issy-les-Moulineaux e riferiranno a Bertrand Dumazy, presidente e amministratore delegato di Edenred.
Edenred SE è una piattaforma di servizi e pagamenti digitali leader e il compagno quotidiano delle persone al lavoro, che collega oltre 50 milioni di dipendenti e 2 milioni di commercianti partner in 46 Paesi attraverso circa 900.000 clienti aziendali. Edenred SE offre soluzioni di pagamento specifiche per l'alimentazione (benefit per i pasti), gli incentivi (carte regalo, piattaforme di coinvolgimento dei dipendenti), la mobilità (soluzioni multi-energia, manutenzione, pedaggi, parcheggi e pendolari) e i pagamenti aziendali (carte virtuali). Queste soluzioni aumentano il benessere e il potere d'acquisto dei dipendenti, migliorano l'attrattiva e l'efficienza delle aziende, e rivitalizzano il mercato del lavoro e l'economia locale.