Fastly, Inc. ha annunciato che Puja Jaspal è entrata a far parte dell'azienda come Chief People Officer. Jaspal riporterà a Todd Nightingale, CEO di Fastly, e guiderà tutti gli aspetti delle risorse umane, tra cui la strategia globale, l'esperienza dei dipendenti, l'apprendimento e lo sviluppo, l'acquisizione di talenti, lo sviluppo organizzativo, la retribuzione e i benefici, nonché la diversità, l'equità e l'inclusione. Riconosciuta come una delle 100 donne più influenti della Bay Area, Jaspal ha ricoperto in precedenza il ruolo di Vice Presidente Senior, People & Communities di Cisco, dove ha contribuito a plasmare l'evoluzione della forza lavoro di Cisco.

Grazie ai suoi programmi strategici e alla sua leadership altamente efficace, ha facilitato lo sviluppo dei talenti a tutti i livelli e le strategie di lavoro ibride efficaci che hanno portato a dipendenti altamente performanti e orientati alla missione. Durante il suo periodo in Cisco, Jaspal ha guidato il team di strategia del talento che ha guidato la trasformazione dell'azienda nelle funzioni di ingegneria e aziendali, rappresentando oltre 40.000 dipendenti e collaboratori a livello globale. Con la visione di costruire team inclusivi che accelerano l'innovazione, Jaspal è nota per essere un agente di trasformazione e vanta oltre 20 anni di esperienza in aziende B2C e B2B.

Prima di Cisco, Jaspal ha ricoperto il ruolo di SVP, Global Talent e Global Technology HR presso Visa e ha ricoperto diversi ruoli di leadership HR senior presso Google, tra cui la guida di HR Business Partner per Product Management e la divisione Chrome & Apps. Jaspal ha conseguito una laurea in Ingegneria meccanica presso l'Università di Cincinnati e un Master in Business Administration presso la Harvard Business School.