Fannie Mae ha annunciato di aver nominato Katie Jones Vicepresidente senior e Chief Human Resources Officer (CHRO), a partire dal 1° agosto 2022. In questo ruolo, Jones sarà membro del Comitato di Gestione di Fannie Mae e supervisionerà la funzione Risorse Umane dell'azienda, responsabile della progettazione e della realizzazione di una strategia completa a livello aziendale per attrarre, trattenere, coinvolgere e sviluppare i talenti e sostenere le priorità aziendali e strategiche. La Jones fornirà la leadership su tutti gli aspetti della strategia delle risorse umane di Fannie Mae.

Collaborerà inoltre con altre persone all'interno dell'azienda, tra cui l'Office of Minority and Women Inclusion (OMWI) di Fannie Mae, per garantire che la strategia HR completa dell'azienda continui a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Recentemente, Jones ha ricoperto il ruolo di Vice Presidente Senior e Responsabile delle Risorse Umane presso PRA Group, con circa 5.000 dipendenti e clienti in 18 Paesi. Prima di PRA Group, Jones ha ricoperto posizioni di Vicepresidente senior presso SunTrust Bank, AIG e Crestar Bank.

In questi ruoli, ha guidato le funzioni delle Risorse Umane a livello nazionale e globale, tra cui l'acquisizione dei talenti, la gestione dei talenti, l'apprendimento e lo sviluppo, la pianificazione delle successioni, i sistemi HR, le ricompense totali, la diversità e l'inclusione e la progettazione organizzativa.