Fossil Group, Inc. annuncia l'eliminazione di Darren E. Hart come Vicepresidente Esecutivo, Responsabile delle Risorse Umane, con effetto dal 26 aprile 2024
03 aprile 2024 alle 22:19
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Il 2 aprile 2024, Fossil Group, Inc. ha informato il signor Darren E. Hart, Ph.D., Vice Presidente Esecutivo, Responsabile delle Risorse Umane, che la sua posizione all'interno dell'azienda sarebbe stata eliminata in relazione alla strategia Transform and Grow in atto nella Società. Il signor Hart resterà alle dipendenze dell'Azienda fino al 26 aprile 2024. Le responsabilità del signor Hart saranno assunte da altri funzionari dell'Azienda.
Il signor Hart ha stipulato in precedenza un Accordo di licenziamento esecutivo con l'Azienda (l'Accordo") e riceverà determinati pagamenti e benefici in relazione alla cessazione del servizio senza causa ai sensi dell'Accordo.
Fossil Group, Inc. è una società di design, marketing e distribuzione specializzata in accessori di moda per i consumatori. Le principali offerte dell'azienda comprendono una linea di orologi tradizionali di moda per uomo e donna, smartwatch, gioielli, borse, piccola pelletteria, cinture e occhiali da sole. I suoi segmenti comprendono le Americhe, l'Europa e l'Asia. Il segmento Americhe comprende le vendite delle sue attività negli Stati Uniti, in Canada e in America Latina. Il segmento Europa comprende le vendite a clienti con sede nei Paesi europei, in Medio Oriente e in Africa. Il segmento Asia comprende le vendite ai clienti di Australia, Cina, India, Indonesia, Giappone, Malesia, Nuova Zelanda, Singapore, Corea del Sud e Tailandia. I marchi di proprietà della Società includono FOSSIL, SKAGEN, MICHELE, RELIC e ZODIAC e i marchi in licenza ARMANI EXCHANGE, DIESEL, DKNY, EMPORIO ARMANI, KATE SPADE NEW YORK, MICHAEL KORS e TORY BURCH. I suoi prodotti sono distribuiti attraverso negozi all'ingrosso, negozi al dettaglio, siti web commerciali e altri.
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