Fujitsu Limited (la Società) ha annunciato che il suo Consiglio di Amministrazione ha preso una decisione in merito alle nomine del Comitato Esecutivo di Nomina e del Comitato di Remunerazione. Comitato di Nomina Esecutiva: Presidente: < Nuova nomina> Chiaki Mukai: (Direttore indipendente della Società e Vicepresidente appositamente nominato dell'Università di Scienze di Tokyo). Membri: < Rinnovo> Yoshiko Kojo (Amministratore indipendente dell'Azienda e Professore del Dipartimento di Politica Internazionale, Scuola di Politica Internazionale, Economia e Comunicazione dell'Università Aoyama Gakuin).

< Nuova nomina> Hidenori Furuta - (Presidente non esecutivo, membro del Consiglio di amministrazione) Comitato di remunerazione: Presidente: < Riconferma> Byron Gill - (Amministratore indipendente della Società e Managing Partner di Indus Capital Partners, LLC). Membri: < Riconferma> Kenichiro Sasae - (Amministratore indipendente della Società e Presidente del Japan Institute of International Affairs). < Nuova nomina> Takuya Hirano - (Amministratore indipendente della Società e Co-fondatore di Three Fields Advisors, LLC).

Nell'ottobre 2009, la Società ha istituito il Comitato di nomina dei dirigenti e il Comitato di retribuzione come organi consultivi per il suo Consiglio di amministrazione, al fine di garantire la trasparenza e l'obiettività del processo di nomina dei direttori e dei membri del Consiglio di revisione e vigilanza e del processo di determinazione della retribuzione dei dirigenti. I comitati assicurano anche l'equità del metodo e del livello di retribuzione dei dirigenti. Il Comitato di nomina esecutiva delibera sui candidati alle cariche di Amministratore e di Membro del Consiglio di revisione e di vigilanza in conformità con il Quadro della struttura di Corporate Governance e con le Procedure e la Politica di nomina/licenziamento degli Amministratori e dei Revisori dei Conti stipulate nella Politica di Corporate Governance della Società e fornisce le sue raccomandazioni al Consiglio di amministrazione.

Inoltre, il Comitato per le remunerazioni fornisce al Consiglio di amministrazione le sue raccomandazioni sul livello di remunerazione di base e sul metodo di calcolo della remunerazione basata sulle prestazioni, ecc. in conformità con le Procedure e la Politica di determinazione della remunerazione degli Amministratori e dei Revisori dei conti stabilite nella Politica di governance aziendale della Società. Inoltre, la determinazione della retribuzione di ciascun Amministratore viene effettuata dal Consiglio di amministrazione sulla base delle raccomandazioni della Commissione di retribuzione, per garantire processi oggettivi, trasparenti ed equi per tale determinazione.