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Le azioni giapponesi chiudono in ribasso mentre gli investitori guardano alla decisione della Banca Centrale sui tassi di interesse MT
Gakujo Co., Ltd. fornisce una guida agli utili non consolidati per l'intero anno che terminerà il 31 ottobre 2024 CI
Gakujo's torna in attivo nei tre mesi fiscali grazie all'aumento delle vendite e alla riduzione delle spese non operative MT
Gakujo Co., Ltd. (TSE:2301) annuncia un riacquisto di azioni per 300.000 azioni, pari al 2,15% per 550 milioni di yen. CI
Gakujo Co., Ltd. autorizza un piano di riacquisto. CI
Gakujo Co., Ltd. fornisce previsioni di guadagno non consolidate per i sei mesi che terminano il 30 aprile 2024 e per l'intero anno che termina il 31 ottobre 2024 CI
Gakujo si oppone alla proposta degli azionisti CI
Gakujo Co., Ltd. fornisce una guida agli utili non consolidati per l'intero anno che terminerà il 31 ottobre 2023 CI
Gakujo Co., Ltd. fornisce una previsione di guadagno non consolidata per i sei mesi che terminano il 30 aprile 2023 e per l'intero anno che termina il 31 ottobre 2023 CI
Gakujo cerca opportunità di fusione e acquisizione CI
LIM Japan Master Fund presenta una proposta di azionariato a Gakujo CI
Gakujo Co. (TSE:2301) annuncia un riacquisto di azioni per 500.000 azioni, che rappresentano il 3,53% per 750 milioni di ¥. CI
Gakujo Co., Ltd. autorizza un piano di riacquisto. CI
Gakujo Co. Fornisce una previsione dei guadagni per l'anno fiscale che termina il 31 ottobre 2022 CI
Gakujo Co. Fornisce una previsione dei guadagni per l'anno 2021 CI
Grafico Gakujo Co., Ltd.
Altri grafici
GAKUJO CO., Ltd. si occupa principalmente di informazioni sul lavoro. La Società fornisce informazioni aziendali per i nuovi neo-laureati e una serie di servizi di consulenza per l'impiego, reclutamento, assunzione di personale e collocamento. La Società crea luoghi di incontro per le aziende e gli studenti attraverso sessioni informative aziendali, riviste di informazione sul lavoro e siti web di informazione sul lavoro, e fornisce anche servizi speciali, tra cui la creazione e l'invio di mail dirette, l'accettazione della partecipazione a seminari, la gestione delle informazioni e il reclutamento di servizi di outsourcing. Inoltre, l'azienda mette in contatto le aziende che cercano reclute pronte per il lavoro con chi cambia carriera attraverso un sito web informativo.
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