L'industria del reclutamento, che ha registrato un boom dopo la fine delle chiusure causate dal coronavirus, è destinata ad affrontare tempi più magri, in quanto le aziende rallentano le assunzioni e i piani di espansione per prepararsi alla recessione.

Il numero di dipendenti che lavorano è diminuito dell'1% rispetto all'anno precedente nel terzo trimestre, e nelle prime due settimane di ottobre c'è stato un "rallentamento marginale" rispetto all'anno scorso, ha detto a Reuters l'amministratore delegato Sander van't Noordende.

Tuttavia, i talenti sono rimasti scarsi, con "più posti di lavoro che persone in cerca di lavoro in molti Paesi", tra cui Stati Uniti, Germania e Paesi Bassi, ha detto.

L'utile sottostante del gruppo prima degli interessi, delle tasse e dell'ammortamento (EBITA) ha raggiunto 336 milioni di euro (332 milioni di dollari) nei tre mesi fino alla fine di settembre, rispetto ai 298 milioni di un anno prima.

Un sondaggio di 12 analisti fornito dall'azienda aveva previsto un EBITA sottostante di 309 milioni di euro in media.

Anche le aziende britanniche PageGroup e Hays hanno segnalato un rallentamento delle assunzioni, in particolare nel Regno Unito e negli Stati Uniti, nei loro comunicati stampa della scorsa settimana.

(1 dollaro = 1,0124 euro)