Nel mese di settembre 2022, Heidrick & Struggles ha aggiunto un partner alla sua attività di ricerca esecutiva e due partner e due direttori alla sua attività di consulenza Heidrick nelle Americhe. Donald Chae è entrato a far parte di Heidrick & Struggles come partner nell'ufficio di Chicago. Concentrandosi sul settore bancario al consumo e al dettaglio e sul fintech per le aziende pubbliche e private, Donald vanta una vasta esperienza nella pianificazione della successione del CEO, nella ricerca di dirigenti C-suite e nella ricerca di direttori del consiglio di amministrazione nel settore dei servizi finanziari.

In precedenza, ha lavorato per un'altra società di ricerca esecutiva globale. Brad Aspel è entrato a far parte di Heidrick & Struggles come partner dell'ufficio di New York e lavora con i clienti per co-creare strategie di leadership, concentrandosi sul coaching dei dirigenti e dei team in un'ampia gamma di settori. Professore associato presso la Columbia Business School, Brad tiene corsi sulla leadership e sulla strategia.

In precedenza, ha lavorato in una società di consulenza strategica. Ana Cassinelli è entrata a far parte di Heidrick & Struggles in qualità di responsabile dell'ufficio di San Paolo. Con oltre 15 anni di esperienza, Ana collabora con i clienti per arricchire la loro cultura, la strategia aziendale e la gestione dei talenti in Brasile e nei Paesi dell'America Latina.

In precedenza, Ana ha lavorato in un'altra società globale di ricerca executive e sviluppo della leadership. Tej Hazra è entrato a far parte di Heidrick & Struggles come partner dell'ufficio di Toronto. Tej vanta oltre 16 anni di esperienza nella progettazione di strategie DE&I regionali e globali, nella realizzazione e nell'avanzamento di programmi.

In precedenza, ha lavorato in un'altra società di ricerca executive globale e ha guidato la DE&I per aziende di servizi finanziari e tecnologici. Dan Kirk, Ph.D., è entrato a far parte di Heidrick & Struggles in qualità di responsabile dell'ufficio di Filadelfia. Dan ha lavorato con clienti di diversi settori come coach collaborativo su leadership, lavoro di squadra, efficacia organizzativa e leadership DE&I. In precedenza, ha lavorato in una società di consulenza globale sulle prestazioni.