ROMA (MF-DJ)--Il Gruppo Hera affida a ManpowerGroup la ricerca di 300

nuove persone per guidare la transizione energetica.

La multiutility sta avviando, in collaborazione con la nota società di

selezione, informa una nota, una capillare campagna di acquisizione di

talenti su tutto il territorio nazionale indirizzata in particolare

all'inserimento di profili tecnici e operativi. Si tratta di un importante

progetto sull'occupabilità delle persone che fornirà al Gruppo Hera

ulteriori risorse chiave per vincere le sfide della transizione energetica

Il progetto prevede l'assunzione di nuove risorse dopo un percorso di

formazione distintivo che consentirà loro di consolidare le proprie

competenze, anche grazie alla Corporate University del Gruppo e

all'utilizzo di strutture avanzate come il training center di Ferrara. In

questi giorni sta partendo una massiccia campagna informativa al fine di

avviare i percorsi di formazione e i primi inserimenti già nel mese di

ottobre.

Entro il 2023 saranno circa 300 le risorse coinvolte, che saranno poi

assunte nelle diverse aree della multiutility o dalle aziende fornitrici

che supportano il Gruppo nella gestione dei propri servizi. Questo

progetto va quindi a rafforzare l'impegno del Gruppo Hera nello sviluppo

dei territori serviti in termini di assunzioni: solo nel 2021 sono stati

circa 650 i nuovi inserimenti, di cui 150 tirocini.

gug


(END) Dow Jones Newswires

September 13, 2022 04:54 ET (08:54 GMT)