ROMA (MF-DJ)--Il Gruppo Hera affida a ManpowerGroup la ricerca di 300
nuove persone per guidare la transizione energetica.
La multiutility sta avviando, in collaborazione con la nota società di
selezione, informa una nota, una capillare campagna di acquisizione di
talenti su tutto il territorio nazionale indirizzata in particolare
all'inserimento di profili tecnici e operativi. Si tratta di un importante
progetto sull'occupabilità delle persone che fornirà al Gruppo Hera
ulteriori risorse chiave per vincere le sfide della transizione energetica
Il progetto prevede l'assunzione di nuove risorse dopo un percorso di
formazione distintivo che consentirà loro di consolidare le proprie
competenze, anche grazie alla Corporate University del Gruppo e
all'utilizzo di strutture avanzate come il training center di Ferrara. In
questi giorni sta partendo una massiccia campagna informativa al fine di
avviare i percorsi di formazione e i primi inserimenti già nel mese di
ottobre.
Entro il 2023 saranno circa 300 le risorse coinvolte, che saranno poi
assunte nelle diverse aree della multiutility o dalle aziende fornitrici
che supportano il Gruppo nella gestione dei propri servizi. Questo
progetto va quindi a rafforzare l'impegno del Gruppo Hera nello sviluppo
dei territori serviti in termini di assunzioni: solo nel 2021 sono stati
circa 650 i nuovi inserimenti, di cui 150 tirocini.
gug
(END) Dow Jones Newswires
September 13, 2022 04:54 ET (08:54 GMT)