MILANO (MF-DJ)--Intesa Sanpaolo è stata inserita per il quinto anno consecutivo nel Bloomberg Gender-Equality Index (Gei) 2022 - indice tematico sull'uguaglianza di genere lanciato da Bloomberg nel 2018 - con un punteggio di 82,39%, ampiamente al di sopra della media del settore finanziario globale - pari a 72,69% - e a quella delle società con sede in Italia - pari a 74,97%. Su oltre 11.700 società quotate nelle principali borse mondiali ne sono state incluse 418 appartenenti a 45 Paesi.

L'indice è trasversale a tutti i settori di business e analizza a livello globale le prestazioni delle principali società quotate nel promuovere e sostenere la parità di genere. I cinque parametri su cui l'indice di Bloomberg ha misurato le aziende sono: la leadership femminile e la valorizzazione dei talenti, la parità salariale, la cultura inclusiva, le politiche per la prevenzione e il contrasto di molestie sessuali e la riconoscibilità come brand che promuove la parità di genere nella società.

Il posizionamento, spiega una nota, è il risultato dell'impegno Esg di Intesa Sanpaolo in termini di Diversity & Inclusion attraverso una struttura dedicata a diretto riporto della Chief Operating Officer Paola Angeletti, che ha l'obiettivo di favorire la cultura dell'inclusione, incentivare il rispetto, la meritocrazia e il valore della diversità per tutte le persone del gruppo. Sono numerose inoltre le iniziative del gruppo per il sostegno alle donne, alle famiglie e all'imprenditoria femminile.

Intesa Sanpaolo è stata riconosciuta dal Diversity and Inclusion Index 2021 di Refinitiv come prima banca in Europa tra i 100 luoghi di lavoro più inclusivi e attenti alle diversità ed è stata tra le prime europee ad aver ottenuto la prestigiosa certificazione internazionale Gender Equality European & International Standard (Geeis-Diversity) su diversità e inclusione.

com/cce

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2615:06 gen 2022


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January 26, 2022 09:07 ET (14:07 GMT)