MILANO (awp/sda/ans) - "Le aziende private hanno un ruolo fondamentale per promuovere la genitorialità, in Intesa Sanpaolo abbiamo introdotto misure per permettere alle persone di conciliare al meglio i tempi dedicati al lavoro e alla famiglia". Lo ha sottolineato Chiara Pastorino, People Management & Development Intesa Sanpaolo intervenendo agli Stati generali della natalità a Palazzo Lombardia a Milano.

"Comprendono lo smart working, la possibilità di avere un giorno libero a settimana, la flessibilità di orario in entrata - ha aggiunto - oltre a un potenziamento di permessi e congedi anche per la paternità".

"Si tratta di misure che aiutano le famiglie a dividersi i carichi di cura - ha concluso - e danno la possibilità di realizzare un progetto personale e familiare".