Kelly Services, Inc. riporta i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi terminati il 31 ottobre 2022
10 novembre 2022 alle 20:28
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Kelly Services, Inc. ha riportato i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 31 ottobre 2022. Per il terzo trimestre, l'azienda ha registrato una perdita netta di 16,2 milioni di dollari rispetto all'utile netto di 34,8 milioni di dollari di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,43 dollari USA, rispetto all'utile base per azione da attività continuative di 0,87 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,43 dollari USA rispetto all'utile diluito per azione da attività continuative di 0,87 dollari USA di un anno fa. Per i nove mesi, la perdita netta è stata di 61,6 milioni di dollari USA rispetto all'utile netto di 84,4 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 1,62 dollari USA, rispetto all'utile base per azione da attività continuative di 2,12 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 1,62 dollari USA rispetto all'utile diluito per azione da attività continuative di 2,12 dollari USA di un anno fa.
Kelly Services, Inc. è un fornitore di soluzioni di talento e di forza lavoro che opera in tutto il mondo. La Società opera attraverso cinque segmenti: Professional & Industrial (P&I), Science, Engineering & Technology (SET), Education, Outsourcing & Consulting Group (OCG) e International. Il segmento P&I offre servizi di staffing, di collocamento a tempo indeterminato e basato sui risultati, fornendo personale amministrativo, contabile e finanziario, industriale leggero e di contact center e altre soluzioni di forza lavoro negli Stati Uniti e in Canada. Il segmento SET offre servizi di staffing, basati sui risultati e di collocamento a tempo indeterminato, focalizzati sulle specialità di scienza e ricerca clinica, ingegneria, tecnologia e telecomunicazioni. Il segmento OCG offre soluzioni di talento, tra cui managed service provider (MSP), payroll process outsourcing (PPO), recruitment process outsourcing (RPO) e servizi di consulenza sui talenti. Il segmento internazionale offre anche soluzioni di talento RPO all'interno dei suoi mercati locali.