Un gruppo di 25 Stati a guida repubblicana e la società di trivellazione petrolifera Liberty Energy hanno intentato una causa per bloccare la regola del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Il giudice distrettuale Matthew Kacsmaryk di Amarillo, in Texas, a settembre ha rifiutato di bloccarla, e gli Stati e Liberty hanno fatto ricorso.
La decisione di Kacsmaryk ha citato la dottrina legale di 40 anni fa nota come deferenza Chevron, che richiede ai tribunali di rimandare alle interpretazioni delle agenzie di leggi poco chiare che esse applicano.
Tuttavia, il mese scorso la Corte Suprema degli Stati Uniti ha eliminato la deferenza Chevron, affermando che i tribunali dovrebbero invece utilizzare il loro giudizio indipendente per decidere se le regole delle agenzie sono valide, limitando in modo significativo il potere normativo delle agenzie federali.
Giovedì, un gruppo di tre giudici della Corte d'Appello del 5° Circuito degli Stati Uniti ha detto che Kacsmaryk deve ora decidere il caso senza la deferenza Chevron, ma ha lasciato la regola in vigore per il momento.
La regola, che entrerà in vigore nel febbraio 2023, consente ai piani 401(k) e ad altri piani di considerare i fattori ambientali, sociali e di governance aziendale (ESG) come "spareggio" tra due o più opzioni di investimento finanziariamente uguali. Sostituisce una norma dell'Amministrazione Trump che impediva ai piani di considerare qualsiasi fattore non finanziario.
Gli uffici dei Procuratori Generali del Texas e dello Utah, che hanno guidato la sfida degli Stati, Liberty, e il Dipartimento del Lavoro non hanno risposto immediatamente alle richieste di commento. (Servizio di Brendan Pierson a New York, a cura di Chris Reese)