LEIPZIG/DRESDEN (dpa-AFX) - Il sindacato Verdi ha raggiunto un accordo con Lufthansa su un contratto collettivo di lavoro per il personale di terra degli aeroporti di Lipsia/Halle e Dresda. Secondo il sindacato, è stata presentata un'offerta migliorata dopo il fallimento del terzo round di negoziati per i dipendenti della filiale Lufthansa. Il personale di terra della filiale Lufthansa ASL e ASD riceverà 240 euro in più al mese e 3.000 euro di compensazione per l'inflazione con effetto retroattivo da ottobre.

Contratto al posto della scala mobile

"C'è un obbligo di pace assoluto per questo, i negoziati sulla riconciliazione degli interessi e del piano sociale sono ora in corso tra il consiglio di fabbrica e il datore di lavoro", ha detto il negoziatore dei Verdi Paul Schmidt. Sebbene l'esito delle trattative sia inferiore alle richieste dei dipendenti, rappresenta il massimo attualmente realizzabile.

"L'alternativa sarebbe stata un'escalation drammatica con enormi costi conseguenti per i terzi e una prospettiva poco chiara sul fatto che questo avrebbe davvero portato di più ai nostri colleghi", ha proseguito Schmidt. Una votazione interna ha dimostrato che il 67% dei membri di Verdi in azienda ha accettato l'offerta.

Contesto: divario salariale tra Est e Ovest

Il contesto delle trattative è costituito dalle significative differenze salariali tra le sedi della Germania Est e Ovest. Verdi ha chiesto una perequazione e ha avviato le trattative con la richiesta di 850 euro in più di stipendio e un adeguamento all'inflazione di 3.000 euro. Secondo una scala salariale, i dipendenti della filiale Lufthansa di Lipsia e Dresda guadagnano fino a 1.300 euro in meno al mese rispetto ai colleghi delle altre sedi./djj/DP/ngu