LyondellBasell ha annunciato cambiamenti organizzativi per aumentare il valore degli asset esistenti e delle opportunità di crescita mirate, accelerando al contempo lo sviluppo di soluzioni circolari e a basse emissioni di carbonio per soddisfare la crescente domanda del mercato. I cambiamenti, che entreranno in vigore il 1° ottobre 2022, indicano i passi deliberati che LyondellBasell sta compiendo nell'evoluzione dell'azienda. I dirigenti delle business unit dell'azienda saranno i seguenti: Kierly y Foley, Vicepresidente esecutivo, Raffinazione, Intermedi e Derivati.

Kenneth Lane, Vicepresidente esecutivo, Olefine e Poliolefine (O&P). Torkel Rhenman, Vicepresidente esecutivo, Advanced Polymer Solutions. James Seward, Vicepresidente esecutivo e Chief Innovation Officer.

Yvonne van der Laan, Vicepresidente esecutivo, Circular and Low Carbon Solutions. Per allineare la strategia aziendale con l'esecuzione, le business unit avranno ora la responsabilità principale delle operazioni di produzione. I risultati delle attività Circular and Low Carbon Solutions saranno riportati nel segmento O&P.

Inoltre, i seguenti leader saranno i responsabili esecutivi delle varie funzioni centrali dell'organizzazione: Tracey Campbell, Vicepresidente esecutivo, Sostenibilità e Affari aziendali. Dale Friedrichs, Vicepresidente esecutivo, Eccellenza operativa e HSE. Un nuovo Vicepresidente esecutivo, Persone e Cultura sarà oggetto di un annuncio futuro e questo team continuerà ad essere guidato da Friedrichs durante il periodo intermedio.

MichaeMcMurray e Jeffrey Kaplan continueranno a ricoprire rispettivamente il ruolo di Vicepresidente esecutivo e Chief Financial Offir e di Vicepresidente esecutivo e General Counsel. James Guilfoyle si trasferirà a Rotterdam e assumerà il ruolo di Vice Presidente Senior O&P Europa, Africa, Medio Oriente e India (EAMEI). Questa organizzazione riallineata creerà una linea di responsabilità visiva all'interno di ogni attività, aumenterà l'attenzione sull'eccellenza operativa e accelererà i progressi nella circolarità e nella sostenibilità, promuovendo al contempo il coinvolgimento e la cultura dei dipendenti per aumentare il valore per tutti gli stakeholder.