ManpowerGroup Inc. riporta i risultati degli utili per il secondo trimestre e i sei mesi conclusi il 30 giugno 2022
19 luglio 2022 alle 13:30
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ManpowerGroup Inc. ha riportato i risultati degli utili per il secondo trimestre e il semestre terminato il 30 giugno 2022. Per il secondo trimestre, l'azienda ha registrato un utile netto di 122,2 milioni di dollari rispetto ai 111,6 milioni di dollari di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 2,32 dollari USA rispetto ai 2,05 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 2,29 dollari USA rispetto ai 2,02 dollari USA di un anno fa. Per i sei mesi, l'utile netto è stato di 213,8 milioni di dollari rispetto ai 173,6 milioni di dollari di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 4,02 dollari USA rispetto ai 3,17 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 3,97 dollari USA rispetto ai 3,13 dollari USA di un anno fa.
ManpowerGroup Inc. è una società di soluzioni per la forza lavoro. Le soluzioni e i servizi per la forza lavoro dell'azienda comprendono il reclutamento e la valutazione, l'upskilling, il reskilling, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle carriere, l'outsourcing e la consulenza sulla forza lavoro. Il portafoglio di servizi di reclutamento dell'azienda comprende il reclutamento di professionisti a tempo indeterminato, temporaneo e a contratto, nonché posizioni professionali amministrative, industriali e di tecnologia dell'informazione (IT). Questi servizi sono forniti con i marchi Manpower ed Experis. Il suo marchio Talent Solutions è specializzato nella fornitura di strategie personalizzate per la forza lavoro e di nuove soluzioni e nella creazione di un valore aggiunto che risponde alle complesse esigenze di forza lavoro globale dei suoi clienti. Le sue Talent Solutions combinano le offerte globali di outsourcing dei processi di reclutamento (RPO), TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) e gestione dei diritti per fornire capacità guidate dai dati che aiutano le organizzazioni a trasformare la loro forza lavoro.
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