McKesson Corporation ha annunciato che LeAnn B. Smith è stata scelta come vicepresidente esecutivo e responsabile delle risorse umane. La signora Smith succederà a Tracy L. Faber, attuale CHRO di McKesson, che andrà in pensione dopo un'esperienza di 11 anni in McKesson. L'entrata in vigore di questi cambiamenti è prevista per il 1° dicembre 2022.

Nel suo nuovo ruolo, la signora Smith riporterà a Brian Tyler, Chief Executive Officer (CEO), e farà parte del team operativo esecutivo. Poiché McKesson continua a concentrarsi sulle persone e sulla cultura come priorità strategica, la signora Smith sarà responsabile di tutte le discipline delle risorse umane, tra cui l'attrazione, lo sviluppo e il mantenimento dei talenti in tutta l'azienda, la promozione delle iniziative di diversità e inclusione dei dipendenti e la guida del cambiamento trasformazionale. La signora Smith è entrata in McKesson nel 2021 e attualmente ricopre il ruolo di vicepresidente senior, gestione e sviluppo dei talenti, con la responsabilità di contribuire a far progredire i piani di crescita futura e le prestazioni aziendali di McKesson.

In questo ruolo, ha la responsabilità funzionale diretta dello sviluppo della leadership e dei dirigenti, delle prestazioni e del coinvolgimento, della pianificazione dei talenti e delle successioni, dell'acquisizione di talenti esecutivi, dell'efficacia organizzativa e della gestione del cambiamento. In precedenza, la signora Smith è stata capo delle persone, funzioni aziendali globali di Walmart, dove ha collaborato con i leader della C-Suite alla strategia di trasformazione aziendale dell'azienda. La signora Smith ha anche ricoperto diversi ruoli di leadership nelle risorse umane presso Accenture.

La signora Smith si è laureata alla Saint Louis University con un Bachelor of Science in Health Information Management e ha conseguito un Executive Master in Human Resource Management presso la Cornell University, ILR School.