Medi Lifestyle Limited riporta i risultati degli utili per il secondo trimestre e i sei mesi conclusi il 30 giugno 2022
12 agosto 2022 alle 13:42
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Medi Lifestyle Limited ha riportato i risultati degli utili per il secondo trimestre e il semestre terminato il 30 giugno 2022. Per il secondo trimestre, la società ha registrato un fatturato di MYR 0,714 milioni rispetto a MYR 0,302 milioni di un anno fa. La perdita netta è stata di 1,25 milioni di MYR rispetto ai 5,2 milioni di MYR di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di MYR 0,0023 rispetto a MYR 0,0059 di un anno fa. La perdita base per azione è stata di MYR 0,0023 rispetto a MYR 0,0102 di un anno fa. La perdita diluita per azione è stata di MYR 0,0023 rispetto a MYR 0,0102 di un anno fa. Per i sei mesi, il fatturato è stato di 1,33 milioni di MYR rispetto a 0,409 milioni di MYR di un anno fa. La perdita netta è stata di 2,57 milioni di MYR rispetto agli 8,17 milioni di MYR di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di MYR 0,0046 rispetto a MYR 0,0083 di un anno fa. La perdita base per azione è stata di MYR 0,0046 rispetto a MYR 0,0163 di un anno fa. La perdita diluita per azione è stata di MYR 0,0046 rispetto a MYR 0,0163 di un anno fa.
Medi Lifestyle Limited è una holding di investimento con sede a Singapore. La Società opera nel settore sanitario, attraverso l'offerta di servizi di assistenza pre e post parto. L'Azienda fornisce servizi di assistenza e consulenza prenatale e postnatale, tra cui, a titolo esemplificativo, programmi dietetici, tate al confino, asili nido al confino, massaggi tradizionali post-natali, corsi pre e post-natali, prodotti per la cura del bambino e centri di assistenza post-natale. Tali servizi sono riconosciuti come un obbligo di prestazione soddisfatto nel tempo. Offre anche servizi di chiropratica e fisioterapia. La Società opera anche nel settore dei servizi in outsourcing, attraverso i quali offre servizi di risorse umane e buste paga e servizi di collocamento permanente. Il suo servizio di collocamento permanente si basa su una percentuale della retribuzione del candidato sul pacchetto e viene riconosciuto al momento del collocamento del candidato in una posizione permanente presso il cliente.