MeridianLink, Inc. ha annunciato l'aggiunta di nuovi membri chiave al suo team di leadership esecutiva, con l'obiettivo di guidare l'ulteriore crescita, accelerare l'innovazione ed espandere la cultura dell'organizzazione. Chris Maloof è stato nominato Presidente, Go-to-Market. Alle dirette dipendenze del CEO di MeridianLink Nicolaas Vlok, Maloof supervisionerà le organizzazioni di vendita, marketing, partner e gestione dei prodotti di MeridianLink.

Negli ultimi tre anni, Maloof è stato essenziale per la crescita dell'azienda, consentendole di lanciare diversi prodotti, di puntare e acquisire acquisizioni strategiche, di espandere il mercato dei partner e di accelerare il GTM. Maloof è entrato a far parte di MeridianLink nel 2019, dopo aver ricoperto ruoli con un'ampia gamma di responsabilità funzionali e di GM per diverse aziende SaaS leader nel settore, focalizzate sulla crescita del fatturato dei clienti attraverso l'acquisizione dei consumatori. Nel suo ruolo ampliato, farà leva sulla profonda competenza sviluppata durante il suo periodo in azienda e sulla sua vasta esperienza operativa per aumentare la capacità dell'organizzazione di realizzare iniziative strategiche.

Devesh Khare è stato promosso a Chief Product Officer, il ruolo precedentemente ricoperto da Maloof. Khare è entrato a far parte dell'azienda nel 2020 come Vicepresidente della Gestione Prodotti. Nel suo nuovo ruolo, supervisionerà il continuo sviluppo e l'espansione della piattaforma multi-prodotto MeridianLink One, oltre ad altre soluzioni che servono l'ampia base di clienti di MeridianLink.

Da quando è entrato in MeridianLink, Khare ha guidato l'espansione del portafoglio e del mercato attraverso molteplici acquisizioni, l'espansione dei prodotti in mercati adiacenti ed è stato parte integrante del lancio e del successo di MeridianLink One. Prima di entrare in MeridianLink, ha ricoperto il ruolo di responsabile del prodotto, pagamenti salariali presso ADP, dove era responsabile della definizione della visione del prodotto e della strategia di espansione dei prodotti fintech. Elizabeth Rieveley si è unita all'organizzazione all'inizio di quest'anno.

Con oltre 15 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, Rieveley è un'esperta senior leader con un focus sulle persone. Nel corso della sua carriera, ha creato programmi per garantire che i benefici organizzativi, i premi e le operazioni supportino la crescita e lo sviluppo dei dipendenti. Questo, a sua volta, ha portato alla crescita e alla promozione di culture aziendali che favoriscono il successo complessivo dell'organizzazione.

Recentemente ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente esecutivo delle Risorse Umane presso SMS Assist. In precedenza, ha scalato i programmi di risorse umane, benefit e premi totali in diverse organizzazioni, tra cui Mérieux NutriSciences, il Museo della Scienza e dell'Industria di Chicago e Mesirow Financial.