META PLATFORMS, INC. 
Molte aziende, come Meta Platforms, hanno persino fatto ricorso a più di un ciclo di licenziamenti, poiché le prospettive economiche non mostravano segni di miglioramento materiale fino al 2023, costringendole a ridurre ulteriormente le spese.
Ecco alcuni dei tagli di posti di lavoro annunciati dalle principali aziende americane negli ultimi mesi.
SETTORE TECNOLOGIA, MEDIA E TELECOMUNICAZIONI
Piattaforme Meta:
La società madre di Facebook ha dichiarato che taglierà 10.000 posti di lavoro, solo quattro mesi dopo aver lasciato andare 11.000 dipendenti.
IBM Corp:
L'azienda di software e consulenza ha dichiarato che licenzierà 3.900 dipendenti.
Spotify Technology SA:
Il servizio di streaming musicale Spotify sta licenziando circa 1.500 dipendenti, ovvero il 17% del suo organico, dopo aver lasciato andare 600 dipendenti a gennaio e altri 200 a giugno.
Alphabet:
Alphabet sta eliminando 12.000 posti di lavoro, come ha dichiarato il suo amministratore delegato in una nota al personale.
Microsoft Corp:
Il gigante tecnologico statunitense ha dichiarato che taglierà 10.000 posti di lavoro entro la fine del terzo trimestre dell'anno fiscale 2023.
L'azienda ha licenziato meno di 1.000 dipendenti in diverse divisioni nel mese di ottobre, ha riferito Axios, citando una fonte.
Amazon.com:
Il gigante dell'e-commerce taglierà altri 9.000 posti di lavoro nelle sue unità di servizi cloud, pubblicità e Twitch, dopo aver annunciato all'inizio dell'anno licenziamenti a livello aziendale che avrebbero avuto un impatto su oltre 18.000 dipendenti.
Intel Corp:
L'amministratore delegato Pat Gelsinger ha dichiarato a Reuters che le "azioni sulle persone" faranno parte di un piano di riduzione dei costi. Il chipmaker ha dichiarato che ridurrà i costi di 3 miliardi di dollari nel 2023.
X, precedentemente noto come Twitter:
L'azienda di social media ha licenziato almeno 200 dipendenti, ovvero circa il 10% della sua forza lavoro, secondo quanto riportato dal New York Times. I licenziamenti arrivano dopo che X ha licenziato circa 3.700 persone, che rappresentano circa la metà del personale totale, nel novembre 2022, poco dopo che Elon Musk ha assunto la direzione dell'azienda.
Lyft:
L'azienda di ride-hailing ha dichiarato di voler licenziare il 13% della sua forza lavoro, ovvero circa 683 dipendenti, dopo aver già tagliato 60 posti di lavoro all'inizio del 2022 e aver bloccato le assunzioni a settembre dello scorso anno. Nell'aprile di quest'anno, ha dichiarato che avrebbe licenziato circa 1.072 dipendenti.
Salesforce:
L'azienda di software ha dichiarato che licenzierà circa il 10% dei suoi dipendenti e chiuderà alcuni uffici come parte del suo piano di ristrutturazione, citando un'economia difficile.
Cisco Systems:
L'azienda di soluzioni di networking e collaborazione ha dichiarato che intraprenderà una ristrutturazione che potrebbe avere un impatto su circa il 5% della sua forza lavoro. Lo sforzo è iniziato nel secondo trimestre dell'anno fiscale 2023 e costerà all'azienda 600 milioni di dollari.
HP:
Il produttore di dispositivi informatici ha dichiarato che prevede di tagliare fino a 6.000 posti di lavoro entro la fine dell'anno fiscale 2025.
Workday:
L'azienda di software taglierà circa 500 posti di lavoro, pari al 3% della sua forza lavoro, citando un ambiente macroeconomico difficile.
NetApp:
L'azienda di cloud ha annunciato una riduzione dell'8% della sua forza lavoro globale. L'azienda aveva 12.000 dipendenti al 29 aprile 2022.
Rivian Automotive:
L'azienda sta licenziando il 6% della sua forza lavoro nel tentativo di tagliare i costi, mentre il produttore di EV, già alle prese con riserve di liquidità in calo e un'economia debole, si prepara a una guerra dei prezzi a livello industriale.
Match Group:
La società madre di Tinder ha dichiarato il 1° febbraio di quest'anno che avrebbe licenziato circa l'8% della sua forza lavoro, un giorno dopo aver previsto un fatturato del primo trimestre inferiore alle aspettative di Wall Street.
Dell Technologies:
L'azienda ha dichiarato nel febbraio 2023 che avrebbe eliminato circa 6.650 posti di lavoro, ovvero il 5% della sua forza lavoro globale, mentre il produttore di PC è alle prese con il calo della domanda e si prepara all'incertezza economica.
Palantir Technologies:
L'azienda di analisi dei dati ha dichiarato di aver tagliato circa il 2% della sua forza lavoro. Palantir, nota per il suo lavoro con la Central Intelligence Agency degli Stati Uniti, aveva 3.838 dipendenti a tempo pieno al 31 dicembre 2022.
Twilio:
L'azienda di comunicazioni cloud ha dichiarato che taglierà un ulteriore 5% della sua forza lavoro. A febbraio di quest'anno aveva dichiarato che avrebbe eliminato circa il 17% dei ruoli come parte di uno sforzo di ristrutturazione per concentrarsi sulla redditività.
SETTORE FINANZIARIO
Gruppo Goldman Sachs:
Goldman Sachs ha iniziato a licenziare personale a partire dall'11 gennaio 2023, in un'ampia azione di riduzione dei costi, con circa un terzo delle persone colpite provenienti dalla divisione di investment banking e mercati globali, ha dichiarato a Reuters una fonte che ha familiarità con la questione.
Si prevede che i tagli di posti di lavoro saranno poco più di 3.000, ha detto una delle fonti il 9 gennaio, in quella che sarebbe la più grande riduzione di personale per la banca dalla crisi finanziaria.
Morgan Stanley:
La centrale di Wall Street prevedeva di tagliare circa 3.000 posti di lavoro nel secondo trimestre conclusosi il 30 giugno, come ha riferito Reuters a maggio.
Nel dicembre 2022, la banca aveva licenziato circa 1.600 dipendenti, secondo una fonte che aveva familiarità con la questione.
Citigroup:
La banca ha eliminato decine di posti di lavoro nella sua divisione di investment banking nel novembre 2022, mentre il crollo delle transazioni continuava a pesare sulle maggiori banche di Wall Street, secondo quanto riportato da Bloomberg News.
BlackRock:
Il gestore patrimoniale sta tagliando fino a 500 posti di lavoro, ha riferito Insider, citando una nota.
Lazard:
La banca d'investimento con sede a New York ha dichiarato in aprile che taglierà circa il 10% della sua forza lavoro nel 2023.
Genesis:
L'azienda di criptovalute ha tagliato il 30% della sua forza lavoro in una seconda tornata di licenziamenti in meno di sei mesi, come ha riferito Reuters a gennaio.
Coinbase Global:
La borsa di criptovalute ha tagliato circa 950 posti di lavoro all'inizio di quest'anno, segnando il terzo ciclo di riduzione della forza lavoro in meno di un anno, dopo che le criptovalute, già schiacciate dall'aumento dei tassi di interesse, hanno subito una nuova pressione in seguito al crollo della borsa principale FTX.
Stripe:
L'azienda di pagamenti digitali ha dichiarato che stava tagliando il suo organico di circa il 14% e che avrebbe avuto circa 7.000 dipendenti dopo i licenziamenti, secondo un'e-mail inviata ai dipendenti dai fondatori dell'azienda nel novembre dello scorso anno.
SETTORE DEI CONSUMATORI E DELLA VENDITA AL DETTAGLIO
Oltre la carne:
L'azienda produttrice di carne vegana ha dichiarato che prevede di tagliare 200 posti di lavoro quest'anno e che i licenziamenti dovrebbero far risparmiare circa 39 milioni di dollari.
DoorDash:
L'azienda di consegna di cibo, che ha avuto un'impennata di crescita durante la pandemia, ha dichiarato nel novembre dello scorso anno di aver tagliato il suo organico aziendale di circa 1.250 dipendenti.
Bed Bath & Beyond:
Il rivenditore, che ha presentato istanza di protezione dal fallimento ai sensi del Capitolo 11, ha tagliato 1.300 posti di lavoro in quattro sedi nel New Jersey nel marzo di quest'anno. L'anno scorso, i dirigenti dell'azienda avevano dichiarato che il rivenditore di articoli per la casa stava tagliando circa il 20% della sua forza lavoro aziendale e della catena di fornitura.
SETTORE ENERGIA E RISORSE
Dow:
Il produttore statunitense di prodotti chimici ha dichiarato che taglierà circa 2.000 posti di lavoro, mentre affronta sfide come l'inflazione e le interruzioni della catena di approvvigionamento.
Phillips 66:
La raffineria ha ridotto l'organico dei dipendenti di oltre 1.100 unità, nel tentativo di raggiungere il suo obiettivo di risparmio dei costi per il 2022, pari a 500 milioni di dollari. Le riduzioni sono state comunicate ai dipendenti alla fine di ottobre 2022.
SETTORE SANITARIO E FARMACEUTICO
Johnson & Johnson:
Il gigante farmaceutico ha dichiarato nell'ottobre dello scorso anno che potrebbe tagliare alcuni posti di lavoro a causa della pressione inflazionistica e del dollaro forte; il CFO Joseph Wolk ha affermato che il conglomerato sanitario sta cercando di "ridimensionarsi".
SETTORE MANIFATTURIERO
3M Co:
Il conglomerato industriale ha dichiarato in aprile che taglierà circa 6.000 posizioni a livello globale in un secondo ciclo di licenziamenti quest'anno. A gennaio, aveva dichiarato che avrebbe tagliato 2.500 posti di lavoro nel settore manifatturiero dopo aver registrato un utile inferiore. (Servizio di Deborah Sophia a Bengaluru; servizi aggiuntivi di Akash Sriram, Granth Vanaik, Eva Mathews, Yuvraj Malik, Sourasis Bose, Priyamvada C, Tiyashi Datta, Manya Saini e Jaspreet Singh; Redazione di Maju Samuel, Sriraj Kalluvila e Pooja Desai)
