MICROSOFT CORPORATION I risultati del documento sono in linea con una bozza preliminare di cui Reuters ha riferito a maggio e rendono più probabile che l'SBTi continui a resistere alle pressioni dei sostenitori della compensazione delle emissioni di anidride carbonica per consentire il loro ampio utilizzo nella contabilizzazione degli obiettivi climatici.
Il consiglio di amministrazione del gruppo, che verifica i piani di riduzione delle emissioni delle aziende, ha provocato una rivolta tra il suo personale ad aprile, dichiarando la sua intenzione di consentire un uso più ampio dei crediti di carbonio prima di concludere la sua ricerca su di essi.
I fiduciari della SBTi hanno successivamente rilasciato un chiarimento, affermando che non aveva ancora cambiato la sua politica e che qualsiasi decisione sarebbe stata "informata dalle prove". L'amministratore delegato della SBTi, Luiz Amaral, ha annunciato all'inizio del mese che si sarebbe dimesso, adducendo motivi personali.
La vendita di crediti da progetti come i parchi eolici e i programmi di riforestazione a un'azienda, in modo che possa compensare le sue emissioni di carbonio, è considerata un modo per aiutare a spostare il denaro verso progetti rispettosi del clima. I critici sostengono che le aziende si impegneranno meno per ridurre le proprie emissioni e si preoccupano della qualità di molte compensazioni presenti sul mercato.
L'attuale politica dell'SBTi consente l'uso di compensazioni di carbonio per una piccola parte delle emissioni solo dopo che le aziende hanno fatto tutto il possibile per smettere di inquinare. Un ulteriore modo per aiutare le aziende è quello di ampliare l'uso dei certificati di attributo ambientale, anche se questi non sarebbero classificati come compensazione.
Tra gli esempi citati dal documento, c'è il caso in cui un'azienda abbia aiutato un fornitore a ridurre le proprie emissioni, oppure abbia ridotto le emissioni acquistando prodotti sfusi da un fornitore più rispettoso del clima.
PREOCCUPAZIONE PER LA QUALITÀ DELLE COMPENSAZIONI
In gioco c'è la crescita del mercato ancora nascente delle compensazioni volontarie di carbonio. Sebbene siano utilizzati da alcune delle più grandi aziende del mondo, tra cui Microsoft, Salesforce e Amazon, le dimensioni del mercato sono ridotte a circa 2 miliardi di dollari, in parte a causa delle preoccupazioni sulla qualità di molte compensazioni.
Il responsabile tecnico della SBTi, Alberto Carrillo Pineda, ha definito il rapporto di ricerca un passo fondamentale per aiutare il gruppo a sviluppare "un approccio più sofisticato all'ambito 3, per aiutare un maggior numero di aziende a fissare gli obiettivi". L'ambito 3 è costituito dalle emissioni generate dalla catena di approvvigionamento di un'azienda o dai suoi clienti.
Pineda ha aggiunto che il taglio diretto delle emissioni "deve rimanere la priorità dell'azione aziendale per il clima".
Thomas Day, analista dell'azione aziendale per il clima presso il gruppo di ricerca sul clima non-profit NewClimate Institute, ha accolto con favore il rapporto.
"Abbiamo spesso criticato l'SBTi per essersi allontanato troppo dal suo mantra basato sulla scienza. Ma i documenti pubblicati oggi si attengono alla scienza, escludendo le compensazioni ed esplorando i miglioramenti dello standard, riportando l'SBTi sulla strada giusta per rimanere rilevante per la trasformazione aziendale", ha detto Day.
L'SBTi ha detto che alcune delle idee contenute nel rapporto di ricerca richiederanno ulteriore lavoro e discussione prima di essere sottoposte ai consulenti tecnici del gruppo ed eventualmente al suo consiglio di amministrazione.
Una bozza di Standard Aziendale Net-Zero con criteri aggiornati sarà rilasciata per la consultazione pubblica verso la fine del quarto trimestre del 2024, ha detto l'SBTi. Le politiche aggiornate dovrebbero essere in vigore entro la fine del 2025. (Servizio di Simon Jessop a Londra; redazione di Greg Roumeliotis e Emelia Sithole-Matarise)
