(Alliance News) - PageGroup PLC lunedì ha confermato la sua guidance annuale, ma ha avvertito che i mercati di reclutamento rimangono difficili a causa della continua incertezza macroeconomica.
L'azienda di reclutamento internazionale con sede a Weybridge, nel Surrey, ha dichiarato di continuare a vedere "condizioni di mercato difficili" per tutto il terzo trimestre, senza miglioramenti a settembre dopo i mesi estivi stagionalmente più tranquilli.
L'utile lordo è sceso del 14% a 201,4 milioni di sterline nei tre mesi fino a settembre, rispetto ai 242,2 milioni di sterline di un anno prima, compreso un calo del 16% nel solo mese di settembre.
L'amministratore delegato Nicholas Kirk ha dichiarato: "Mentre la maggior parte dei mercati è rimasta stabile a livello sequenziale, abbiamo registrato un'attività e una negoziazione più debole in alcuni Paesi europei, tra cui Francia e Germania. La conversione dei colloqui in offerte accettate rimane l'area di sfida più significativa, poiché l'incertezza macroeconomica in corso nella maggior parte dei nostri mercati continua ad avere un impatto negativo sulla fiducia dei candidati e dei clienti. In questo contesto, le assunzioni a tempo indeterminato continuano a subire un impatto maggiore rispetto a quelle a tempo determinato".
In Europa, la flessione è stata più marcata in Germania, dove il profitto lordo è sceso del 19%. In generale, l'utile lordo di Europa, Medio Oriente e Africa è diminuito del 16%.
L'utile lordo è sceso del 10% nelle Americhe e del 17% nell'Asia Pacifica, compreso un calo del 25% nella Grande Cina.
Nel Regno Unito, l'utile lordo è sceso del 14%, con Page Personnel in calo del 19%.
Nonostante ciò, PageGroup prevede che l'utile operativo del 2024 sarà sostanzialmente in linea con l'attuale consenso del mercato, pari a 58 milioni di sterline. Tale cifra si dimezzerà rispetto ai 118,8 milioni di sterline del 2023, a sua volta in calo del 39% rispetto ai 194,4 milioni di sterline del 2022.
L'azienda ha affermato che, poiché i budget di reclutamento dei clienti si sono "ristretti, sono diventati più avversi al rischio", il che ha continuato a rallentare il processo di reclutamento, con un impatto sul time-to-hire.
I livelli salariali rimangono forti, anche se le offerte fatte ai candidati non sono state così elevate come nel 2022 e all'inizio del 2023.
L'organico è diminuito dell'1,8% rispetto al trimestre precedente, ma PageGroup ha dichiarato che intende mantenere i parcometristi ai livelli attuali.
"Dati i punti di forza fondamentali del gruppo, crediamo che continueremo a ottenere buoni risultati nonostante l'ambiente difficile, e siamo fiduciosi nella nostra capacità di attuare la nostra strategia, guidando la redditività a lungo termine del gruppo", ha aggiunto Kirk.
Le azioni di PageGroup sono scivolate dello 0,9% a 367,20 pence ciascuna a Londra lunedì mattina.
Di Jeremy Cutler, giornalista di Alliance News
Commenti e domande a newsroom@alliancenews.com
Copyright 2024 Alliance News Ltd. Tutti i diritti riservati.