Relias annuncia una partnership aggiornata con Paycor per aiutare le organizzazioni sanitarie a snellire i processi e migliorare l'amministrazione
04 gennaio 2024 alle 15:00
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Relias ha annunciato una partnership aggiornata con Paycor. La nuova collaborazione tra Relias e Paycor aiuta le organizzazioni sanitarie a migliorare molte attività, spesso manuali, relative alle risorse umane. La nuova integrazione dell'interfaccia di programmazione delle applicazioni (API) tra le due piattaforme alleggerisce il carico amministrativo e consente alla leadership e al personale di gestire meglio le loro attività e di dedicare più tempo a fornire un'assistenza eccellente.
Grazie a queste funzionalità di integrazione dei dati, le informazioni demografiche dei dipendenti aggiunte attraverso i sistemi Paycor saranno automaticamente aggiunte alla piattaforma Relias, per far risparmiare tempo ai clienti nei processi amministrativi. Molte organizzazioni sanitarie lottano con le attività di base di reclutamento, inserimento e formazione.
Processi di selezione del personale inefficienti e dispendiosi in termini di tempo si traducono spesso in una scarsa soddisfazione sul lavoro, con conseguente aumento dei tassi di turnover. La maggiore interoperabilità tra Relias e Paycor aiuta i fornitori a ottenere di più da entrambe le offerte e consente loro di inserire in modo rapido ed efficiente il nuovo personale nelle loro organizzazioni.
Paycor HCM, Inc. è un fornitore di software di gestione del capitale umano (HCM) negli Stati Uniti. L'azienda offre soluzioni come buste paga, servizi di risorse umane (HR), gestione dei talenti, gestione della forza lavoro, amministrazione dei benefit, reportistica e analisi e altri servizi legati alle buste paga. I suoi servizi sono generalmente forniti in un modello di fornitura Software-as-a-Service (SaaS) che utilizza una piattaforma basata sul cloud. Le soluzioni della Società sono rivolte alle piccole e medie imprese. La soluzione HCM dell'azienda automatizza le attività di gestione di routine, in modo che i leader di prima linea possano concentrarsi sugli elementi chiave che guidano le prestazioni aziendali e il coinvolgimento dei dipendenti, come la definizione degli obiettivi, il coaching e lo sviluppo dei talenti. La suite completa di soluzioni dell'azienda consente alle organizzazioni di snellire i flussi di lavoro amministrativi e di raggiungere la conformità normativa, fungendo al contempo da sistema unico e sicuro di registrazione dei dati dei dipendenti.