L'azienda globale di apprendimento ha detto lunedì che ha accettato di acquistare Credly in un accordo che lo valuta 200 milioni di dollari, nella sua ultima mossa per rispondere alla domanda di formazione della forza lavoro in settori come l'IT. Pearson possedeva già il 20%.

L'azienda quotata in borsa nel Regno Unito, un importante fornitore di courseware e valutazioni nelle scuole e nei college negli Stati Uniti, in Gran Bretagna e in tutto il mondo, avrà circa 1.000 clienti aziendali quando aggiungerà Credly alla sua divisione Workforce Skills.

Il CEO di Pearson, Andy Bird, ha detto a Reuters che le credenziali verificate stanno diventando più importanti man mano che la tecnologia si adatta, lasciando molte aziende con un gap di competenze in cui il personale ha bisogno di formazione su come lavorare con processi come l'intelligenza artificiale.

"Mostrare al mondo in questa nuova forma di curriculum digitale ... quali credenziali hai può renderti in definitiva o un dipendente migliore o più impiegabile", ha detto.

Pearson, che è stata colpita dal passaggio dai corsi fisici all'apprendimento online, ha acquistato nel 2021 il gruppo di AI e analisi Faethm, che individua le lacune di competenze per le organizzazioni.

Credly collabora con organizzazioni come IBM, Microsoft e Amazon Web Services per fornire certificazioni, o credenziali digitali, ai lavoratori sia all'interno che all'esterno delle loro aziende che hanno raggiunto un certo livello con il loro prodotto. Con sede negli Stati Uniti, la metà delle persone che guadagnano credenziali sulla piattaforma sono fuori dall'America, con l'India uno dei suoi più grandi mercati.

Pearson sarà ora in grado di combinare gli strumenti diagnostici di Faethm con i propri programmi di apprendimento digitale e le capacità di certificazione di Credly per offrire un servizio completo alle aziende.

Jonathan Finkelstein, fondatore e CEO di Credly, ha detto che la domanda di formazione e certificazione è cresciuta per diversi anni, ma è stata accelerata dalla pandemia, con il processo che ora aiuta a mantenere e attrarre i lavoratori.

Più di 2.000 organizzazioni usano la piattaforma e ha rilasciato più di 50 milioni di credenziali a 25 milioni di persone. Le sue entrate del 2021 sono aumentate del 47% a 13,3 milioni di dollari. L'accordo sarà finanziato da contanti e dalla liquidità disponibile.