AMSTERDAM (awp/ats/ans) - I risultati di Philips nel terzo trimestre hanno subito l'impatto di sfide operative e delle forniture e la multinazionale olandese ha quindi deciso di intraprendere azioni immediate per ristabilire la performance. Prima fra tutte la "difficile ma necessaria decisione di ridurre subito la nostra forza lavoro di circa 4'000 posti a livello globale" ha annunciato il neo presidente e ceo di Royal Philps, Roy Jakobs. Il taglio dei dipendenti costerà 300 milioni di euro nei prossimi trimestri, si legge nella nota sulla trimestrale.

La Borsa ha accolto con una flessione ma senza strappi (il titolo perde l'1,2% a 13,1 euro ad Amsterdam) l'annuncio della ristrutturazione, avviata nell'immediato, e la trimestrale.

I ricavi di Philips nel terzo trimestre sono stati pari a 4,3 miliardi in calo del 5% e in linea con la guideline fornita lo scorso 12 ottobre su base omogenea mentre i nuovi ordini, sempre su base comparabile, sono scesi del 6% contro la crescita del 47% registrata nel terzo trimestre 2021. Il risultato dalle operations ha segnato una perdita di 1,5 miliardi dovuta principalmente al goodwill non cash già annunciato e a rettifiche sulla ricerca e sviluppo, contro i 358 milioni di utile nel trimestre 2021.

Il margine operativo lordo rettificato si è quindi più che dimezzato a 209 milioni (pari al 4,8% di ricavi) in confronto ai 512 milioni (il 12,3% dei ricavi) dello stesso periodo dell'anno scorso.

Il flusso di cassa operativo è stato negativo per 180 milioni mentre era positivo per 256 milioni nel trimestre 2021.

"La mia priorità immediata è quindi quella di migliorare l'execution in modo da poter iniziare a ricostruire la fiducia dei pazienti, dei consumatori e dei clienti, nonché degli azionisti e degli altri stakeholder. Lo faremo innanzitutto rafforzando ulteriormente la nostra gestione della sicurezza e della qualità dei pazienti e affrontando le varie sfaccettature del richiamo di Philips Respironics", ha detto il ceo riferendosi ai richiami che il gruppo ha dovuto fare sui dispositivi medici presso i consumatori. "In secondo luogo, migliorando urgentemente l'operatività della nostra catena di fornitura, in modo da poter far fronte al nostro solido portafoglio ordini e migliorare le prestazioni; in terzo luogo, semplificando il nostro modo di lavorare per migliorare la produttività e aumentare la flessibilità". Su questo ultimo fronte ha annunciato i 4'000 tagli del personale. "Queste azioni iniziali sono necessarie per dare una svolta all'azienda, al fine di realizzare il potenziale di crescita della redditività di Philips e di creare valore per tutti i nostri stakeholder.

Anche se c'è molto da fare in un ambiente in rapido cambiamento, le nostre priorità sono chiare e sono pienamente concentrato, insieme al nostro team di vertice, sul miglioramento dell'execution", ha concluso Jakobs con la promessa che "approfondiremo ulteriormente i nostri piani per Philips in occasione della pubblicazione dei risultati del quarto trimestre e dell'anno a gennaio 2023".