La scarsità del mercato del lavoro sarà un tema importante "per gli anni a venire", ha detto giovedì l'amministratore delegato del gruppo globale di staffing Randstad, annunciando che si sarebbe dimesso a marzo dopo otto anni di incarico.

"Il grande tema è la scarsità nel mercato del lavoro", ha detto Jacques van den Broek, che sarà sostituito dopo due mandati da Sander van 't Noordende, un dirigente di lunga data di Accenture che è entrato nel consiglio di sorveglianza di Randstad sei mesi fa.

"Pensiamo che la scarsità sarà strutturale", ha detto Van den Broek ai giornalisti, aggiungendo che le carenze del mercato sono in gran parte il risultato della demografia, con i dipendenti più anziani che lasciano e meno che entrano nella forza lavoro.

"Questo sarà il tema per gli anni a venire", ha detto. "I lavori più richiesti sono nella sanità, nell'istruzione, nella tecnologia e nella logistica".

Parlando della sua partenza, Van den Broek ha detto: "È una decisione molto mia, ma anche molto in discussione con i nostri membri del consiglio di sorveglianza".

"L'azienda è in gran forma ... La nostra strategia sta funzionando. Quindi questo è anche un momento in cui si può portare un successore. È necessario farlo in acque stabili. Anche se mi sto ancora godendo ogni giorno, tutto deve finire", ha detto.

Per il trimestre più recente, Randstad ha detto che i suoi guadagni prima di interessi, tasse e ammortamenti (EBITA) sono aumentati del 50% a 298 milioni di euro (347 milioni di dollari), leggermente davanti a un consenso compilato dalla società di 280 milioni di euro.

I ricavi nel terzo trimestre sono aumentati del 21% a 6,28 miliardi di euro, rispetto a una stima di consenso di 6,18 miliardi.

($1 = 0,8583 euro) (Relazione di Anthony Deutsch; Editing di Jacqueline Wong e Edmund Blair)