Restaurant Brands International Inc. ha nominato Patrick Doyle, uno dei leader QSR di maggior successo al mondo, Presidente Esecutivo dell'azienda, con effetto immediato. Il Consiglio di Amministrazione ritiene che il signor Doyle contribuirà in modo importante a sbloccare la crescita dell'azienda, grazie alla sua comprovata esperienza in Domino's Pizza. La nomina segue i progressi e gli investimenti significativi di Tim Hortons Canada e Burger King US; la forte crescita delle vendite a livello di sistema di Burger King a livello internazionale e di Popeyes; l'acquisizione di Firehouse Subs e il ritorno alla crescita storica delle unità globali.

In qualità di ex CEO di Domino's Pizza dal 2010 al 2018, Doyle ha guidato una delle trasformazioni di maggior successo del settore della ristorazione, concentrandosi sul mettere al primo posto l'esperienza dell'ospite e sull'essere il migliore nell'ordinazione digitale e nella qualità del cibo. Durante il suo mandato, ha realizzato 29 trimestri consecutivi di aumento delle vendite nello stesso punto vendita, una crescita delle vendite a livello di sistema da 5,6 miliardi di dollari a 13 miliardi di dollari, un aumento di oltre 2 volte della redditività dei franchisee del mercato domestico, creando circa 11 miliardi di dollari di valore per gli azionisti e aumentando il prezzo dell'azione di oltre 23 volte, da quasi 12 dollari nel marzo 2010 a 271 dollari nel giugno 2018. Daniel Schwartz e Alex Behring continueranno a far parte del Consiglio di Amministrazione, a dimostrazione dell'impegno di 3G Capital ad essere un azionista a lungo termine di RBI.

Il signor Behring è un co-fondatore di 3G Capital e attualmente è co-socio amministratore. Schwartz è l'ex CEO e Presidente Esecutivo di RBI e co-Managing Partner di 3G Capital. Dall'acquisizione di Burger King Holdings nel 2010, 3G Capital è stato il maggiore azionista della società, sostenendo la trasformazione della crescita globale dell'azienda, compresa la creazione di RBI e le acquisizioni di Tim Hortons, Popeyes Louisiana Kitchen e Firehouse Subs, generando circa 21 volte il rendimento totale per gli azionisti.

Il signor Doyle effettuerà un investimento personale per l'acquisto di 500.000 azioni RBI per un valore di circa 30 milioni di dollari e ha accettato di mantenere il suo investimento per cinque anni, a determinate condizioni, dimostrando la sua fiducia nel valore per gli azionisti che è stato incaricato di contribuire a creare. L'acquisto è soggetto alle approvazioni normative. Inoltre, il signor Doyle riceverà un pacchetto azionario una tantum di 2.000.000 opzioni concesse al valore equo di mercato, che matureranno in 5 anni; 500.000 unità di azioni vincolate che matureranno in modo rattrappito in cinque anni; e 750.000 unità di azioni di performance che matureranno in 5,5 anni, con un obiettivo di performance del 100% legato a un rendimento annualizzato composto del 10% circa del prezzo delle azioni di RBI in cinque anni. Il Consiglio di Amministrazione di RBI ritiene che il pacchetto retributivo del signor Doyle rifletta la sua impareggiabile performance come uno dei leader QSR di maggior successo al mondo e che sia pienamente allineato con gli interessi degli azionisti, in quanto i benefici si realizzano sostanzialmente in caso di miglioramento significativo delle performance aziendali.

Il Consiglio di amministrazione ha anche osservato che il percorso dell'azienda verso una crescita redditizia e a lungo termine deve essere radicato nel continuo successo dei ristoranti, compreso il miglioramento dell'esperienza degli ospiti, l'aumento della redditività dei franchisee e la guida delle vendite digitali. Cil, i suoi riporti diretti e i loro team di leadership in tutti e quattro i marchi condividono i criteri di performance retributiva legati alle vendite comparabili, alla crescita netta dei ristoranti e alla crescita dell'EBITDA organico, nonché i criteri di realizzazione individuale che possono includere la redditività degli affiliati, i livelli di soddisfazione degli ospiti e gli obiettivi di vendita digitale.