Bilancio Integrato 2021

Relazione Finanziaria Annuale

(Annual Report)

Indice

RELAZIONE INTEGRATA SULLA GESTIONE ..................................................................................................................

3

Lettera agli Stakeholder.................................................................................................................................................

4

Nota metodologica ........................................................................................................................................................

7

1.

RETI SOCIETÀ BENEFIT.........................................................................................................................................

10

Il Profilo ...............................................................................................................................................................

10

La storia ...............................................................................................................................................................

10

Valori e Mission ...................................................................................................................................................

11

Le finalità di beneficio comune di Reti................................................................................................................

11

B Corp ..................................................................................................................................................................

13

Il governo dell'impresa........................................................................................................................................

14

Assetto Organizzativo..........................................................................................................................................

15

Il modello di controllo .........................................................................................................................................

15

Governance IT, sicurezza e privacy .....................................................................................................................

24

Compliance normativa ........................................................................................................................................

26

Premio performance e premio ESG ....................................................................................................................

26

2.

SOSTENIBILITÀ COME STRATEGIA.......................................................................................................................

28

Lo scenario di riferimento ...................................................................................................................................

28

Il ruolo del settore IT ...........................................................................................................................................

29

Le linee guida strategiche ...................................................................................................................................

30

L'analisi di materialità .........................................................................................................................................

31

3.

LA PERFORMANCE ECONOMICA -FINANZIARIA..................................................................................................

38

CONTO ECONOMICO...........................................................................................................................................

38

STATO PATRIMONIALE ........................................................................................................................................

40

POSIZIONE FINANZIARIA NETTA..........................................................................................................................

41

Il valore economico generato e distribuito.........................................................................................................

42

Azioni proprie e azioni / quote di società controllanti .......................................................................................

42

Rapporti con imprese controllate, collegate, controllanti e imprese sottoposte a controllo di queste ultime 42

4. IL MODELLO DI BUSINESS: QUALITÀ E INNOVAZIONE........................................................................................

44

Linee di business .................................................................................................................................................

44

Infrastruttura: il Campus tecnologico .................................................................................................................

45

Investimenti, Innovazione e digitalizzazione ......................................................................................................

45

Il valore delle partnership ...................................................................................................................................

47

Qualità e affidabilità del servizio per i clienti......................................................................................................

48

La supply chain ....................................................................................................................................................

49

Il Campus, la comunità e il territorio ..................................................................................................................

51

Membership ........................................................................................................................................................

52

5.

LE RISORSE UMANE.............................................................................................................................................

54

Le politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo del personale ......................................................................

54

I dipendenti .........................................................................................................................................................

55

Le forme di impiego ............................................................................................................................................

55

Reti S.p.A. - Report Integrato 2021 | 1

Diversità, inclusione e pari opportunità..............................................................................................................

56

Congedo parentale (maternità) ..........................................................................................................................

57

Misure e protocolli di sicurezza Covid-19 ...........................................................................................................

57

Welfare aziendale - Work life balance ................................................................................................................

58

Formazione..........................................................................................................................................................

58

Salute e sicurezza sul lavoro................................................................................................................................

59

Gli infortuni..........................................................................................................................................................

61

6. L'AMBIENTE.........................................................................................................................................................

63

Politica ambientale - utilizzo responsabile delle risorse ....................................................................................

63

Acqua...................................................................................................................................................................

63

Rifiuti ...................................................................................................................................................................

63

Cambiamenti climatici, energia ed emissioni .....................................................................................................

64

Verso una mobilità più sostenibile......................................................................................................................

66

7. FATTI DI RILIEVO INTERVENUTI DOPO LA CHIUSURA DEL PERIODO ..................................................................

68

Le aziende più attente al clima 2022 ..................................................................................................................

68

Corso customer engagement & narrative communication................................................................................

68

Evoluzione prevedibile della gestione e continuità aziendale............................................................................

68

Trend per il 2022-2023........................................................................................................................................

69

GRI Content Index........................................................................................................................................................

71

BILANCIO DI ESERCIZIO ............................................................................................................................................

75

Prospetti di bilancio .....................................................................................................................................................

76

Stato patrimoniale...............................................................................................................................................

77

Conto economico ................................................................................................................................................

79

Rendiconto finanziario ........................................................................................................................................

80

NOTA INTEGRATIVA .................................................................................................................................................

81

NOTA INTEGRATIVA - ATTIVO .............................................................................................................................

95

NOTA INTEGRATIVA - PASSIVO .........................................................................................................................

103

NOTA INTEGRATIVA - CONTO ECONOMICO .....................................................................................................

109

NOTA INTEGRATIVA - ALTRE INFORMAZIONI ...................................................................................................

114

Relazione della società di revisione indipendente .................................................................................................

119

Relazione del collegio sindacale.............................................................................................................................

125

Reti S.p.A. - Report Integrato 2021 | 2

RELAZIONE INTEGRATA SULLA GESTIONE

Reti S.p.A. - Report Integrato 2021 | 3

Lettera agli Stakeholder

GRI 102-14

Innovazione e sostenibilità sono le radici da cui il nostro modo unico e distintivo di essere e fare impresa continua a crescere ed evolversi. Connettendo conoscenze, comunità e progetti, ci impegniamo a realizzare un futuro migliore per noi, per il territorio e per i nostri stakeholder, attraverso un modello di business basato sull'Innovazione Sostenibile che valorizza ambiente, risorse e contribuisce all'affermazione del modello di "Green IT".

La nostra volontà e il nostro impegno ad operare in modo responsabile, nell'interesse dell'ambiente, della società e della collettività, ci ha portato a febbraio 2021 ad ottenere la certificazione B Corp e successivamente il riconoscimento Best For The World 2021 in ambito governance.

Nell'era della "nuova normalità" abbiamo supportato le realtà aziendali nel processo di trasformazione verso l'hybrid working: la modalità di lavoro che fa evolvere il modo di vivere l'azienda e la concezione dell'home office, preservando la dimensione collettiva e relazionale del lavoro in presenza del singolo e del team. Un approccio che migliora il work-life balance e che abbiamo adottato anche per i nostri professionisti.

L'aspetto relazionale tra i singoli individui è alla base della crescita e dell'evoluzione; è stato possibile, grazie alla natura modulare degli spazi del Campus, affiancare e alternare ai momenti di community virtuali momenti di incontro, aggiornamento e condivisione in presenza.

Il 2021 è stato l'anno della crescita trainata dal ruolo strategico della tecnologia e dai piani di ripresa varati a livello nazionale ed europeo. I risultati hanno confermato il trend positivo di Reti: la crescita del valore della produzione a Euro 24,9 milioni (+13% rispetto al precedente esercizio), della redditività operativa (11,48%) e il superamento della soglia dei 330 dipendenti complessivi.

Risultati e obiettivi che sono stati raggiunti prendendoci al tempo stesso cura del territorio e della comunità che ci ospita: un nuovo paradigma basato su modelli di business il cui successo economico va di pari passo con lo sviluppo sociale e ambientale d'impresa.

Il valore creato dalle connessioni con gli stakeholder, il territorio e la comunità, fondate sui principi di trasparenza, sostenibilità e responsabilità, innesca naturalmente un cambiamento che, se condiviso dalla collettività, contribuisce attivamente alla creazione di un futuro migliore per la società e l'ambiente, di cui noi vogliamo essere parte attiva con azioni concrete.

Bruno Paneghini

Presidente e Amministratore Delegato

Reti S.p.A.

Reti S.p.A. - Report Integrato 2021 | 4

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Reti S.p.A. published this content on 16 March 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 16 March 2022 13:57:04 UTC.