RMH Holdings Limited ha annunciato che il signor He Weiqing ha presentato le sue dimissioni da Amministratore delegato della Società con effetto dal 1° ottobre 2023, a causa della necessità di dedicare più tempo ai suoi altri impegni personali. Il signor He Weiqing ha confermato di non avere alcun disaccordo con il Consiglio e che non c'è alcuna questione in relazione alle sue dimissioni che debba essere portata all'attenzione degli azionisti della Società o di The Stock Exchange of Hong Kong Limited. Il Consiglio ha annunciato che il signor Li Liwei è stato nominato CEO con effetto dal 1° ottobre 2023.

Li Liwei, 47 anni, ha completato il corso di Linguistica Straniera e Linguistica Applicata presso la Hunan Agricultural University nel giugno 1998. Dall'ottobre 1998 all'aprile 2022, è stato a capo dell'Istituto di ricerca sui funghi commestibili dell'Ufficio agricolo della contea di Taoyuan della provincia di Hunan. Da aprile 2001 a ottobre 2004, ha lavorato come responsabile della pubblicità del Guangzhou Daily del distretto di Shenzhen.

Da settembre 2011 ad agosto 2016, ha lavorato come direttore esecutivo di Dongguan Music Casino Entertainment Co. Ltd.* . Dal giugno 2021, è stato nominato direttore esecutivo di Guangdong Tianban Health Industry Co.

Ltd. . Da gennaio 2022, si è unito al Gruppo lavorando come direttore esecutivo di Des Innovation Medical Holdings Co. Ltd. .

Da agosto 2022, lavora come direttore esecutivo di Zhongshan Des Oral Clinic Ltd. . Il signor Li ha una vasta esperienza in investimenti, fusioni e acquisizioni, sviluppo aziendale e gestione di cliniche dentali. Mr. Li ha stipulato un contratto di lavoro con la Società a partire dal 1° ottobre 2023, che può essere risolto da ciascuna delle parti con un preavviso scritto di almeno 30 giorni.

In base al contratto di lavoro, la retribuzione del signor Li sarà di 50.000 RMB al mese, che è stata determinata dalla commissione per le retribuzioni del Consiglio di amministrazione in riferimento ai suoi doveri e alle sue responsabilità nei confronti dell'Azienda e alle condizioni di mercato prevalenti.