Robert Half ha annunciato che John Reed, un veterano di 25 anni delle soluzioni di talento globali e della società di consulenza aziendale Robert Half, è stato nominato presidente distrettuale senior per le soluzioni di talento tecnologiche, supervisionando le operazioni in tutta la zona occidentale degli Stati Uniti. In questo ruolo, Reed guiderà i gruppi di lavoro di Robert Half che si occupano di tecnologia e di marketing e creatività, abbinando talenti specializzati e fornendo soluzioni di consulenza uniche per le aziende di tutta la regione. Con un ampio background nelle soluzioni tecnologiche e di talento, Reed apporta una notevole esperienza e conoscenza al ruolo.

Durante la sua permanenza in Robert Half, ha ricoperto posizioni di leadership chiave all'interno della practice tecnologica, tra cui direttore regionale, presidente di distretto e direttore esecutivo. In qualità di direttore esecutivo, ha promosso molte iniziative chiave e best practice operative per l'azienda. Nel 2017, basandosi sulla sua profonda conoscenza delle esigenze dei clienti e delle capacità aziendali, Reed ha contribuito a lanciare le soluzioni tecnologiche gestite di Robert Half, che offrono una miscela strategica di soluzioni di talento e servizi di consulenza.

Reed è anche responsabile della coltivazione di partnership con numerose alleanze e organizzazioni professionali all'interno della rete di Robert Half, tra cui l'International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP), The Association of IT Professionals (AITP) e HDI, un'associazione di professionisti del supporto tecnico.