SG S p A : Company – Relazione di impatto 2021

Relazione di impatto 2021

Indice

Lettera del Presidente ............................................................................................................................................. 3

Profilo della società .................................................................................................................................................... 4

I valori di SG ................................................................................................................................................................ 5

SG Società Benefit: approccio ................................................................................................................................. 6

Le finalità di beneficio comune .......................................................................................................................... 7

La valutazione dell'impatto - Global Reporting Initiative Standard .......................................... 11

Governance d'Impresa ...................................................................................................................................... 12

Gestione delle persone ..................................................................................................................................... 15

Relazione con gli Stakeholder ...................................................................................................................... 21

Ambiente ................................................................................................................................................................... 23

Gli obiettivi specifici per il 2022 ............................................................................................................................. 25

Environmental ........................................................................................................................................................ 25

Social ........................................................................................................................................................................... 26

Governance ............................................................................................................................................................. 27

Lettera del Presidente

Le società benefit rappresentano un'evoluzione di paradigma rispetto al tradizionale modello di società di capitali, in quanto improntano la propria attività quotidiana verso il raggiungimento di un duplice obiettivo: la creazione di valore sia per gli azionisti sia per gli altri portatori di interessi. Il bilanciamento di queste due finalità implica profonde modifiche in termini di governance, strategie per la creazione di valore, trasparenza e gestione aziendale e SG Company, per i valori che sempre hanno contraddistinto la propria attività, si è assunta la responsabilità di concretizzare il proprio impegno in ambito di sostenibilità, per collaborare alla costruzione di una realtà in continuo miglioramento e nella speranza di contribuire ad un reale cambiamento nel ruolo delle aziende nella società.

Le conseguenze derivate dal perpetuarsi della condizione pandemica durante tutto il corso del 2021 hanno avuto un forte impatto negativo su diversi settori economici e, in particolar modo, sul core business aziendale incentrato sull'organizzazione di eventi a

360°. In questo contesto, infatti, con il fine di reagire nel migliore dei modi a tale condizione, la società ha posto in essere sia un'importante riorganizzazione interna delle risorse, sia la creazione di nuove linee di business, riadattando le modalità operative ed i servizi offerti in base al nuovo scenario di mercato delineatosi.

Pertanto, se dalle finalità inserite in statuto in qualità di Società Benefit per il 2021, sono state individuati tre principali ambiti per i quali siamo stati chiamati a generare valore positivo con la nostra attività e con il nostro lavoro, operando in maniera responsabile, sostenibile e trasparente, per il 2022 si è deciso di modificare quegli stessi obiettivi al fine di renderli maggiormente coerenti con l'assetto attuale della società e con l'attività principale del business.

Dall'inizio del percorso intrapreso divenendo Società Benefit ad oggi, la società ha acquisito maggiori consapevolezze in merito all'importanza delle tematiche legate alla sostenibilità e al proprio ruolo in questo contesto e sono state coinvolte sempre più persone che ogni giorno lavorano in azienda, con l'intenzione di rendere l'agire sostenibile parte integrante del DNA societario e di proseguire e implementare il percorso di crescita qualitativa intrapreso nel 2020, essenziale per continuare a migliorare i nostri risultati economici, sociali ed ambientali.

Attraverso questa nostra prima Relazione di Impatto vogliamo dunque rendere conto di cosa abbiamo svolto negli ultimi 12 mesi e dichiarare i nuovi obiettivi e gli ambiti di miglioramento che ci siamo posti e che intendiamo perseguire nel corso del prossimo anno.

Con attenzione e massima trasparenza, d'ora in avanti comunicheremo dunque annualmente anche gli obiettivi raggiunti e le nuove sfide che intendiamo intraprendere in ambito di sostenibilità, nella convinzione che i risultati economici - pur sempre fondamentali - non siano gli unici indicatori da prendere in considerazione per comprendere la qualità di una realtà aziendale.

Davide Ferruccio Verdesca

Chairman & CEO

Profilo della società

SG Company Società Benefit S.p.A. è la capogruppo di un progetto imprenditoriale attivo da oltre 20 anni nel settore del Entertainment & Communication, con specializzazione nelle attività di Digital & Live Communications, Hybrid Events, Video Production, Format Consumer, Meetings & Events Industry. La società è una delle aziende fondatrici di AssoNEXT (Associazione di categoria delle Società quotate sul mercato Euronext Growth Milan).

Nel piano industriale 2021-2023 ha avviato un percorso di digital transformation, integrando su ciascuna area di business una strategia di data valorization grazie all'implementazione di soluzioni di Marketing Technology su ogni attività.

SG Company valorizza l'identità delle proprie controllate e insieme ad esse risponde a una dichiarazione d'intenti comune: Sharing Growth, condividere una crescita costante.

Il paradigma Sharing Growth è espressione dell'anima dell'azienda: una proposta di crescita condivisa, che si muove spinta dalla volontà di creare qualcosa di innovativo, non limitandosi a valorizzare e distribuire solo ciò che già esiste.

Il suo posizionamento distintivo si basa sulla sinergia fra dati e contenuti, nonché sulla capacità di offrire una regia unica tra creatività, produzione e tecnologia in modo nativo per ciascun progetto, garantendo al cliente la costante integrazione fra fisico e digitale.

In coerenza con la sua mission "Sharing Growth", nel 2020 è diventata Società Benefit e ha intrapreso un percorso di valorizzazione delle tematiche ESG (Environmental, Social e Governance) in modo da adottare una gestione sostenibile dell'azienda, orientata al futuro, credendo fermamente nel valore delle attività a beneficio collettivo.

I valori di SG

SG Company si pone come obiettivo quello di agire come una forza positiva, promuovendo un modo consapevole e diverso di fare business orientato alla creazione di un impatto positivo sulla società e sulla natura, in modo da contribuire ad uno sviluppo sostenibile.

I principali valori, alla base del modo di fare business di SG, sono:

Etica: Chiunque debba prendere una decisione per il Gruppo SG, dovrà ricordarsi che a essere in gioco non sono solo gli interessi, i diritti e i doveri propri, ma anche quelli degli altri e comportarsi di conseguenza, non solo perché è doveroso, ma anche perché è giusto.

Sostenibilità : La Società si pone come linea guida quella di operare per garantire uno sviluppo responsabile di lungo periodo, impiegando responsabilmente le risorse, nella piena consapevolezza dei legami e delle interazioni esistenti tra le diverse dimensioni dell'attività di impresa e dell'impatto che la stessa può avere sull'ambiente e il territorio.

Uguaglianza: SG crede che rispettare la diversità e promuovere l'inclusione possa essere anche fonte di vantaggio competitivo, creando una forza lavoro più motivata per l'adozione delle migliori decisioni, basate su una profonda comprensione delle persone che acquistano i servizi del Gruppo SG.

Onestà e trasparenza: Nel rapporto con tutti i clienti, fornitori e/o istituzioni e nella rendicontazione della propria attività, SG assicura che siano fornite informazioni veritiere, chiare e complete. Allo stesso modo, tutti coloro che contribuiscono al perseguimento della mission di SG sono chiamati ad adottare comportamenti ispirati alla trasparenza, pur nel rispetto degli obblighi di riservatezza richiesti dalle leggi e dalle norme di gestione aziendale.

Competenze e qualità: SG ricerca l'eccellenza e promuove lo sviluppo di standard qualitativi sempre più elevati nell'interesse di tutti gli stakeholder.

Spirito di squadra: SG è convinta che il lavoro in squadra possa creare nuovo valore, lavorando per un obiettivo comune, aiutando chi è in difficoltà, valorizzando il contributo dei singoli in un processo di continuo apprendimento reciproco.

Innovazione: l'innovazione è nel DNA di SG. La Società è attenta ad ogni evoluzione e cerca di fornire il proprio contributo creativo al servizio dell'impresa e del bene comune.

Rispetto dell'ambiente: Per SG la tutela dell'ambiente è parte integrante del modo di fare impresa. SG si impegna a salvaguardare e rispettare l'ambiente in considerazione dei diritti delle generazioni future, garantendo la massima compatibilità delle attività aziendali con il territorio circostante e la popolazione.