AMSTERDAM, 12 marzo - In risposta alle domande di Reuters, più di una dozzina di aziende olandesi hanno dichiarato di essere preoccupate per il clima imprenditoriale del Paese, mentre altre hanno parlato pubblicamente.

Ecco una selezione di commenti:

JUST EAT TAKEAWAY

L'amministratore delegato dell'azienda di pasti Just Eat Takeaway, Jitse Groen, ha affermato che, in quanto Paese piccolo, i Paesi Bassi non possono permettersi il lusso di adottare politiche commerciali meno favorevoli.

"Non ha senso che le aziende scelgano i Paesi Bassi senza personale straniero altamente istruito e senza buoni collegamenti aerei, con svantaggi fiscali e normative restrittive", ha affermato in una dichiarazione su X.

KLM

KLM, il ramo olandese di Air France-KLM, ha dichiarato a Reuters che, sebbene non possa realisticamente spostare le operazioni, "ovviamente" è preoccupata.

"Le politiche fiscali e di immigrazione hanno un impatto diretto sul modello di business di KLM e dei nostri partner. Così come le questioni infrastrutturali, come la proposta di riduzione dei movimenti di volo a Schiphol. Sotto il cofano, il clima aziendale olandese si sta deteriorando sotto molti aspetti, mentre altri Paesi si sono assicurati di diventare più attraenti per gli investimenti aziendali".

ING

ING, la banca più grande del Paese, ha affermato che, sebbene i Paesi Bassi rimarranno il suo mercato domestico, "fare scelte di localizzazione è una costante", e apprezza una politica coerente quando prende decisioni di investimento.

"Alcune delle proposte presentate l'anno scorso non migliorano chiaramente il clima degli investimenti e delle imprese olandesi in questo senso e influirebbero anche sulla competitività delle banche olandesi nei confronti delle banche straniere e sulla nostra capacità di sostenere l'economia".

AKZO NOBEL

Il produttore di vernici AkzoNobel ha dichiarato a Reuters:

"È importante che il Governo crei stabilità e prevedibilità per le aziende. In questo caso, la politica fiscale, le politiche di riacquisto delle azioni e la deducibilità fiscale degli interessi sono importanti".

DSM

Il produttore di prodotti chimici nutrizionali DSM è diventato domiciliato in Svizzera dopo una fusione con Firmenich nel 2022, ma mantiene una seconda sede a Maastricht.

"Non si vedranno gli effetti immediati (del deterioramento del clima degli investimenti), ma l'impatto ritardato, dopo tre-cinque anni, può essere estremamente dannoso e irreversibile per un settore specifico", ha detto l'azienda a Reuters.

SHELL E UNILEVER

Shell e Unilever hanno spostato la loro sede a Londra dopo che il Governo olandese nel 2018 si è rimangiato la promessa di eliminare l'imposta sui dividendi.

Shell, che mantiene grandi attività nei Paesi Bassi, ha dichiarato a Reuters di essere ancora preoccupata per le conseguenze di una sentenza del tribunale del 2022 che ha ordinato all'azienda di ridurre le emissioni di carbonio del 45% entro il 2030, aggirando il processo legislativo.

Mentre Shell ha fatto appello, i gruppi ambientalisti stanno ora facendo causa a ING per costringerla a smettere di finanziare progetti di combustibili fossili.

L'approccio dei gruppi ambientalisti "non è quello giusto", ha detto Shell. "Avrebbe un grave impatto sul clima degli investimenti, sull'economia e sui posti di lavoro olandesi".

Unilever, che mantiene la R&S a Rotterdam, ha detto che "per noi è fondamentale che un Paese presti attenzione e sostenga l'innovazione".

AEGON

L'assicuratore Aegon ha trasferito la sua sede legale alle Bermuda nel 2023, dopo aver venduto le sue attività olandesi ad ASR. Sebbene l'azienda svolga la maggior parte delle sue attività negli Stati Uniti, ha dichiarato che per il momento non ha intenzione di chiudere la sua sede olandese.

ASR

L'assicuratore ASR ha dichiarato a Reuters di essere preoccupato per l'imprevedibilità della governance, citando un "aumento della tassa sulle banche, il perno sulla tassa sui dividendi e la tassazione dei riacquisti di azioni". Ha affermato che da quando si è insediato il nuovo Parlamento, c'è stata "una mancanza di decisioni chiare o di un percorso a cui le aziende possano rispondere in modo tempestivo".

Gruppo NN

"Le aziende olandesi sono soggette a un elevato onere normativo, sia da parte dell'UE che del loro Paese. Inoltre, il Governo non è sempre coerente nella sua politica e pone molta enfasi sulla tassazione invece che sull'investimento", ha dichiarato il gruppo di servizi finanziari a Reuters.

Come Aegon, NN ha escluso un cambio di sede.

AHOLD

Ahold gestisce la più grande catena di supermercati dei Paesi Bassi e il più grande webshop Bol.com.

"Il mantenimento del nostro attuale livello di prosperità nei Paesi Bassi... (non) è garantito e richiede politiche fiscali prevedibili, chiare, coerenti e stimolanti", ha dichiarato a Reuters.

"In qualità di datore di lavoro di oltre 100.000 persone nei Paesi Bassi, trattenere e attrarre talenti è di grande importanza. Soprattutto nell'attuale mercato del lavoro, è fondamentale che i Paesi Bassi rimangano un polo di attrazione per i talenti internazionali".

BOOKING.COM, TOMTOM, PICNIC

In una lettera aperta di febbraio, gli amministratori delegati di nove aziende tecnologiche olandesi hanno dichiarato di essere preoccupati di mantenere la posizione competitiva del Paese e l'accesso al lavoro.

"Chiediamo al nuovo governo di fare tesoro di questa forte posizione, di offrire stabilità con una legislazione chiara e prevedibile e di investire in un'economia aperta e ad alta intensità di conoscenza", hanno scritto. È fondamentale che il nostro Paese rimanga attraente per i lavoratori della conoscenza, che contribuiscono positivamente alla nostra forza innovativa. Inoltre, la diversità all'interno dei team aiuta a comprendere e servire meglio il mondo. (Relazioni di Charlotte van Campenhout e Toby Sterling; Redazione di Kirsten Donovan)