Shift Technologies, Inc. ha annunciato un piano di ristrutturazione e riduzione della forza lavoro dell'azienda, per allineare meglio le persone e le responsabilità alla strategia di vendita omnichannel dell'azienda. Il piano di ristrutturazione è il risultato di una revisione da parte del CEO Ayman Moussa, recentemente nominato dall'azienda, nonché delle valutazioni condotte nell'ambito della revisione delle alternative strategiche dell'azienda. La nuova struttura è progettata per migliorare l'esperienza del cliente, aumentare l'efficienza del processo di vendita e sfruttare meglio i costi fissi.

L'azienda ha anche deciso di eliminare gli investimenti nell'attività del mercato dei concessionari per concentrarsi sulle attività principali. Come risultato della ristrutturazione, l'azienda prevede di ridurre l'organico di circa il 34%. Circa il 60% delle riduzioni dell'organico riguarda ruoli operativi, principalmente come risultato dell'eliminazione del supporto centralizzato.

Le restanti riduzioni dell'organico si concentrano nei ruoli tecnologici, come conseguenza dell'eliminazione degli investimenti nel mercato dei concessionari, e nei ruoli aziendali generali. L'azienda prevede che la riduzione della forza lavoro si tradurrà in un risparmio annualizzato sulle spese generali, amministrative e di vendita di circa 14 milioni di dollari. L'azienda prevede di sostenere oneri non ricorrenti per circa 900.000 dollari, costituiti principalmente dai costi di licenziamento dei dipendenti.

Il processo di revisione delle alternative strategiche stabilito per massimizzare il valore per tutti gli stakeholder è in corso.