Sibanye-Stillwater ha annunciato dei cambiamenti di leadership per portare avanti la sua strategia di Gruppo multinazionale del settore minerario e metallurgico. Dal 2021, il Gruppo ha aumentato la sua diversificazione geografica e merceologica, grazie alla quale rafforzerà la sua presenza regionale nei mercati chiave. L'istituzione di una struttura di leadership regionalizzata consente di realizzare in modo più efficace la strategia aziendale.

Charles Carter (*fare riferimento al suo profilo sintetico) entra a far parte del Gruppo come Chief Regional Officer: Americhe con effetto dal 1° giugno 2022. Charles sarà responsabile delle operazioni e dei progetti PGM del Gruppo negli Stati Uniti e delle attività di esplorazione in Argentina, oltre a guidare la strategia di crescita nella regione delle Americhe. La nomina di Charles integra la precedente nomina di Mika Seitovirta a Chief Regional Officer: Europa nel dicembre 2021 per guidare la creazione delle attività europee.

Mika passerà ad una posizione a tempo pieno il 1° luglio 2022, dopo aver assolto i suoi impegni di eredità. Richard Stewart, che ha ricoperto il ruolo di Chief Operating Officer dal 1° dicembre 2020, assume la responsabilità di Chief Regional Officer: Africa meridionale con effetto immediato. Richard è supportato da un team di leadership regionale esperto e diversificato, responsabile di tutti gli aspetti delle attività commerciali dell'Africa meridionale, compresa la sua crescita strategica.

Altri cambiamenti chiave nelle posizioni esistenti includono: Il ruolo di Themba Nkosi è stato ampliato da Chief Social Performance Officer, con un focus primario sul Sudafrica, a Chief Sustainability Officer, che fornisce la leadership del Gruppo in materia di ESG e sostenibilità con effetto immediato. Il ruolo di Robert van Niekerk viene aumentato da Chief Technical Officer a Chief Technical and Innovation Officer con effetto immediato.