Gli azionisti di Walmart Inc. mercoledì hanno respinto con un margine schiacciante una proposta guidata da un investitore attivista che chiedeva al rivenditore di produrre un rapporto che valutasse l'impatto sui suoi dipendenti se la Corte Suprema degli Stati Uniti avesse fatto marcia indietro sui diritti all'aborto.

La proposta, avanzata da Clean Yield Asset management per conto dell'investitore attivista Julie Kalish, esortava il consiglio di amministrazione di Walmart a dettagliare "tutti i rischi e i costi noti e potenziali per l'azienda causati da politiche statali promulgate o proposte che limitano fortemente i diritti riproduttivi" entro la fine dell'anno.

Solo il 12,9% dei voti espressi era a favore della risoluzione presentata all'assemblea generale annuale dell'azienda.

La votazione si è svolta mentre l'America aziendale affronta la possibilità che la Corte Suprema indebolisca o annulli la storica sentenza Roe v. Wade del 1973 che ha legalizzato l'aborto a livello nazionale.

Walmart, il più grande rivenditore della nazione che gestisce oltre 5.000 negozi, assume circa l'1% della forza lavoro del settore privato statunitense, ovvero 1,6 milioni di dipendenti. Le donne rappresentano quasi il 50% della sua forza lavoro negli Stati Uniti.

Quasi il 30% dei negozi di Walmart si trova in Stati con le cosiddette leggi "trigger", che vieterebbero o limiterebbero notevolmente gli aborti in caso di rovesciamento della sentenza Roe v. Wade, come indicato da una bozza di parere della Corte Suprema trapelata. L'Arkansas, dove ha sede Walmart, è uno di questi Stati.

La società di consulenza per delega Institutional Shareholder Services (ISS) ha raccomandato agli investitori di votare a favore della risoluzione, affermando che "la probabilità che la forza lavoro femminile dell'azienda venga colpita è aumentata".

"In qualità di datore di lavoro in tutti i 50 Stati, compresi molti di quelli in cui l'accesso all'assistenza sanitaria riproduttiva è già stato limitato e in cui si prevedono ulteriori restrizioni se Roe vs. Wade verrà ribaltata, Walmart dovrebbe considerare l'impatto che avrà sulla sua forza lavoro e sulla sua attività", ha detto un rappresentante di Kalish durante l'incontro virtuale trasmesso in streaming sul sito web dell'azienda.

La perdita dell'accesso all'assistenza riproduttiva, compresi gli aborti, potrebbe impedire alle dipendenti di rimanere nella forza lavoro di Walmart e potrebbe danneggiare la sua capacità di assumere lavoratori, ha aggiunto il rappresentante.

Walmart si è opposta alla proposta, affermando che offre già una serie di opzioni sanitarie accessibili per i dipendenti e che la preparazione di un rapporto sarebbe di scarso valore per gli azionisti, secondo un documento normativo.

Altre importanti aziende statunitensi, tra cui Amazon.com Inc , Starbucks Corp e Microsoft Corp, hanno annunciato politiche legate all'aborto, tra cui la copertura delle spese per i dipendenti che devono viaggiare per ottenere la procedura - mosse che potrebbero aiutarle a trattenere i lavoratori.

La proposta era una delle sette risoluzioni guidate da attivisti e votate mercoledì, che mettevano in discussione le politiche di Walmart su varie questioni, tra cui il trattamento dei lavoratori, le pratiche sul posto di lavoro e le donazioni di beneficenza.

Circa il 50% delle azioni di Walmart è controllato dai Walton - la famiglia del fondatore Sam Walton - e questo alza la posta in gioco per qualsiasi tentativo di ottenere il sostegno della maggioranza degli investitori.