Il compenso totale del CEO di Stellantis Carlos Tavares nel 2023 è aumentato del 56% a 36,49 milioni di euro (39,5 milioni di dollari), ha dichiarato giovedì la casa automobilistica italo-americana con marchi che includono Chrysler e Fiat.

Il compenso totale di Tavares dello scorso anno è stato confrontato con i 23,46 milioni di euro che gli erano stati assegnati per il 2022.

Tavares ha ricevuto 23,47 milioni di euro in contanti e partecipazioni azionarie nel 2023, compreso un incentivo alla trasformazione di 10 milioni di euro per raggiungere le pietre miliari legate alle sfide che l'industria automobilistica sta affrontando in materia di mobilità globale, tecnologia ed elettrificazione dei veicoli.

Stellantis ha dichiarato di aver guidato il settore in termini di performance finanziaria nella prima metà del 2023 e ha aggiunto che dalla nascita dell'azienda nel 2021, il suo prezzo delle azioni ha sovraperformato il settore automobilistico e lo S&P 500 con un margine significativo.

Durante i colloqui dello scorso anno con le tre case automobilistiche di Detroit, il sindacato United Auto Workers ha criticato duramente le retribuzioni degli Amministratori Delegati di General Motors, Ford Motor e Stellantis, sostenendo la necessità di aumenti salariali significativi per i lavoratori orari.

Ford e GM non hanno ancora reso note le retribuzioni dei CEO per il 2023. Nel 2022, l'Amministratore Delegato di GM Mary Barra ha avuto un compenso totale di 29 milioni di dollari e l'Amministratore Delegato di Ford Jim Farley ha ricevuto quasi 21 milioni di dollari.

Dopo scioperi mirati presso le tre case automobilistiche, gli accordi dell'UAW hanno incluso un aumento immediato dei salari dell'11% e un aumento del 25% dei salari di base fino al 2028, nonché una riduzione del tempo necessario per raggiungere la massima retribuzione a tre anni da otto. Inoltre, aumenteranno la retribuzione dei lavoratori temporanei del 150% e li renderanno permanenti.

Stellantis ha dichiarato che il suo dipendente medio guadagnerà 70.404 euro nel 2023, con un aumento del 9,4% rispetto ai 64.328 del 2022. L'anno scorso il rapporto tra la retribuzione totale di Tavares e il dipendente medio è stato di 518, con un aumento significativo rispetto al 2022.

Stellantis ha dichiarato che questo rapporto più alto è dovuto all'impatto di un incentivo una tantum a lungo termine per il 2021-2025.

Stellantis ha dichiarato che la sua forza lavoro a livello mondiale è scesa del 5,2% nel 2023 a poco più di 258.000, con la forza lavoro nordamericana che è scesa da 88.835 nel 2022 a 81.341 dipendenti lo scorso anno. (Relazione di David Shepardson; Redazione di Chris Reese e Jamie Freed)