Prezzo di chiusura
Altri mercati azionari
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Variaz. 5gg | Var. 1 gen. | ||
18,52 CNY | +2,21% | +0,27% | +11,10% |
Punti forti
- Le previsioni degli analisti sullo sviluppo dell'attività del gruppo sono molto positive. Si prevede una forte crescita del fatturato nei prossimi esercizi.
- In base al consensus degli analisti che seguono l'azienda, l'Utile Netto per Azione (EPS) dovrebbe crescere notevolmente nei prossimi esercizi.
- La maggior parte degli analisti che si occupano del caso raccomandano Buy o Overweight sul titolo.
- Negli ultimi quattro mesi, gli analisti che seguono il caso hanno ampiamente rivisto al rialzo il prezzo obiettivo medio.
- Negli ultimi dodici mesi, il giudizio degli analisti è stato ampiamente rivisto al rialzo.
Punti deboli
- La redditività dell'azienda al netto di interessi, tasse, svalutazioni e ammortamenti delinea dei margini fragili.
- In termini di multipli di guadagno, il gruppo è tra quelli relativamente ben valutati dal mercato.
- Rispetto al valore dei suoi attivi tangibili, la valorizzazione dell'azienda appare relativamente elevata.
- La società paga pochi o nessun dividendo presentando quindi un rendimento basso o inesistente.
- Le aspettative di fatturato degli ultimi 12 mesi sono state ampiamente riviste al ribasso. Gli analisti si aspettano che le vendite siano inferiori a quanto previsto un anno prima.
- Le previsioni di fatturato sono state recentemente riviste al ribasso per l'esercizio in corso e per il successivo.
Grafico valutazioni - Surperformance
Settore: Prodotti personali
Variaz. 1 gen. | Capi. | Rating Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
+11,10% | 993 Mln | - | ||
+11,26% | 19,38 Mrd | B+ | ||
0,00% | 17,48 Mrd | - | - | |
-0,24% | 10,92 Mrd | A- | ||
-9,18% | 10,1 Mrd | A- | ||
-2,28% | 6,3 Mrd | B+ | ||
+5,03% | 5,69 Mrd | B | ||
-5,33% | 4,27 Mrd | B+ | ||
-10,06% | 4,15 Mrd | C- | ||
+0,99% | 3,62 Mrd | B- |
Fondamentali
Valorizzazione
Momentum
Consenso
Visibilità
Analisi tecnica
- Borsa valori
- Azioni
- Azione 300740
- Rating SYoung Group Co., Ltd.