Tata Communications Limited ha approvato dal Consiglio di amministrazione il pensionamento di Aadesh Goyal come Responsabile delle risorse umane della Società con effetto dal 30 giugno 2024 e la nomina di Aman Gupta come Responsabile delle risorse umane della Società con effetto dal 1° luglio 2024. In base a quanto sopra, anche il signor Mukul Kumar, Responsabile ESG, sarà inserito tra i dirigenti senior dell'Azienda con effetto dal 1° luglio 2024. Il Consiglio ha messo a verbale il suo apprezzamento per i contributi esemplari apportati dal signor Aadesh Goyal durante il suo mandato di oltre quattordici anni presso l'Azienda in vari ruoli, tra cui quello di Membro del Comitato di Gestione Globale, di Responsabile delle Risorse Umane e di leader per l'Etica e la Cultura, la Sostenibilità, la Salute e la Sicurezza, la Responsabilità Sociale d'Impresa, Tata Communications Payment Solutions Limited, la Gestione del Cambiamento delle Forniture, la Continuità Aziendale e i Servizi Aziendali.

Aman Gupta, 45 anni, ha conseguito un MBA e una laurea in Economia (Hons). Entrato in Tata Communications Limited nel 2013, negli ultimi 10 anni ha guidato diversi settori verticali delle Risorse Umane, tra cui Gestione dei Talenti, Progettazione e Sviluppo dell'Organizzazione (compresi Cultura, Diversità e Inclusione), Acquisizione dei Talenti, Compensazione e Benefici, Piattaforme HR, HR per le Regioni Internazionali e Business HR Partnering in varie Business Unit. Gupta vanta un'esperienza totale di 22 anni, con precedenti esperienze presso EXL Service, Deloitte Consulting, PricewaterhouseCoopers e KPMG, fornendo consulenza ai clienti sulla progettazione e lo sviluppo di interventi aziendali e progetti di gestione del cambiamento su larga scala.

Mukul Kumar, 58 anni, ha conseguito un master in Ingegneria ambientale presso l'Università di Houston, USA, e una laurea in tecnologia (Ingegneria civile) presso la Banaras Hindu University. È Vicepresidente (EOHS e Sostenibilità) presso Tata Communications. Con oltre 30 anni di esperienza settoriale in materia di EOHS e sostenibilità, il signor Kumar ha lavorato in passato con organizzazioni come Coca-Cola, Vedanta Group, ERM e SAIL.

Mukul Kumar è entrato a far parte di Tata Communications nel 2013 e da allora ha creato le funzioni EOHS e Sostenibilità, aiutando l'organizzazione a stabilire la cultura OHS e Sostenibilità, la consapevolezza sul tema, lo sviluppo del quadro EOHS e Sostenibilità. Durante questo processo, ha aiutato l'azienda a dimostrare l'impegno per la sostenibilità ai clienti, ai partner commerciali e a tutti coloro che lavorano con l'organizzazione.