Tata Consultancy Services è stata scelta da Nokia per reimmaginare l'esperienza dei dipendenti per la forza lavoro globale dell'azienda in oltre 130 Paesi in cui opera. Nel 2021, Nokia ha lanciato la sua strategia 'One Nokia Digital' per sostenere la competitività dell'azienda attraverso la digitalizzazione delle sue operazioni. Nell'ambito di questi sforzi e per contribuire alla realizzazione della nuova strategia per le persone di Nokia, Nokia sta sostituendo i suoi sistemi HR on-premise con una nuova piattaforma di Human Capital Management (HCM) basata sul cloud, per standardizzare i processi HR su una piattaforma dati comune.

Ciò consentirà a Nokia di offrire un'esperienza coerente ai dipendenti in tutti i team e di gestire e scalare più facilmente i servizi HR a livello globale. Nokia ha scelto TCS come promotore della trasformazione per reimmaginare i processi delle risorse umane e consentire viaggi personalizzati e senza soluzione di continuità ai dipendenti. I consulenti di TCS lavoreranno a stretto contatto con Nokia per guidare il suo modello umano-centrico, cloud-first, ridisegnando i processi HR e implementando una serie completa di soluzioni basate su Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM).

Questi nuovi servizi semplificati HR basati sul cloud renderanno il lavoro quotidiano più efficiente per i dipendenti Nokia e forniranno ai manager approfondimenti e analisi fattibili per supportare le iniziative chiave della forza lavoro.