Il presidente del consiglio di amministrazione di Tesla ha detto che l'azienda deve scalare il "Monte Everest", in quanto deve affrontare le votazioni degli azionisti sulla delocalizzazione in Texas e sull'accordo retributivo da 56 miliardi di dollari dell'amministratore delegato Elon Musk, secondo quanto riportato venerdì dal Financial Times.

Robyn Denholm, che ricopre la carica di presidente di Tesla dal 2018, ha anche respinto le critiche di essere troppo vicina a Musk, secondo il rapporto.

Il mese scorso, Denholm ha chiesto agli azionisti di riaffermare la loro approvazione del compenso da record di 56 miliardi di dollari di Musk, respinto da un giudice del Delaware a gennaio.

Il Consiglio di amministrazione è all'inizio della campagna e incontrerà gli azionisti fino al giorno del voto, ha dichiarato Denholm al Financial Times.

Il più grande pacchetto retributivo dell'America aziendale non prevede stipendi o bonus in contanti e stabilisce premi basati sull'aumento del valore di mercato di Tesla fino a 650 miliardi di dollari nei prossimi 10 anni a partire dal 2018.

"Ogni azionista con cui ho parlato dice che (il piano di retribuzione) ha funzionato, ha detto Denholm, aggiungendo che apprezzano il fatto che abbia portato molto valore agli azionisti, secondo il rapporto.

Il consiglio di amministrazione di Tesla è stato ripetutamente messo sotto accusa per i suoi stretti legami con il miliardario.

Dopo che il pacchetto retributivo originale è stato annullato dal giudice Kathaleen McCormick della Corte di Cancelleria del Delaware, Musk ha cercato di spostare lo stato di costituzione di Tesla in Texas dal Delaware. (Servizio di Zaheer Kachwala a Bengaluru; Redazione di Shounak Dasgupta)