Il 21 luglio 2022, The Coca-Cola Company ha annunciato che Brian J. Smith, Presidente e Chief Operating Officer, si ritirerà dall'Azienda. Il 30 settembre 2022, il signor Smith lascerà la sua posizione di Presidente e Chief Operating Officer e continuerà a lavorare con l'Azienda come dirigente senior fino al suo pensionamento il 28 febbraio 2023. Il 21 luglio 2022, l'Azienda ha inviato al signor Smith una lettera per confermare la sua posizione di dirigente senior e per definire i principali elementi retributivi associati alla posizione.

In base alla lettera del signor Smith, il suo stipendio base e l'incentivo target annuale rimarranno invariati fino alla data del suo pensionamento. Il signor Smith sarà idoneo a ricevere premi di incentivazione annuale per il 2022 e fino alla data del suo pensionamento nel 2023, a discrezione del Comitato per i Talenti e le Remunerazioni del Consiglio di Amministrazione dell'Azienda, il signor Smith non riceverà ulteriori sovvenzioni di incentivazione a lungo termine. Le prestazioni pensionistiche del signor Smith consisteranno altrimenti in quelle previste dai termini e dalle condizioni standard dei piani a cui partecipa.

Il 21 luglio 2022, la Società ha anche annunciato che John Murphy, Vicepresidente esecutivo e Direttore finanziario, diventerà Presidente e Direttore finanziario, a partire dal 1° ottobre 2022. Il 21 luglio 2022, l'Azienda ha inviato al signor Murphy una lettera per confermare la sua nuova posizione e per definire i principali elementi retributivi che entreranno in vigore a partire dal 1° ottobre 2022. In base alla lettera, lo stipendio base del signor Murphy sarà di 1.025.000 dollari.

Il signor Murphy continuerà ad essere idoneo a partecipare ai programmi di incentivazione annuale e a lungo termine della Società e il Comitato ha adeguato l'incentivo annuale target del signor Murphy al 150% del suo stipendio base annuale. Il signor Murphy continuerà ad essere soggetto alle linee guida sulla proprietà delle azioni della Società e riceverà alcuni benefici aggiuntivi descritti nella lettera del signor Murphy. Il 19 luglio 2022, il Consiglio ha aumentato le dimensioni del Consiglio a 12 membri e ha eletto Carolyn Everson come Direttore della Società.

La signora Everson è stata anche nominata membro del Comitato per i Talenti e le Remunerazioni, con effetto immediato dopo la sua elezione. Murphy, 60 anni, ricopre il ruolo di CFO dal 2019. Supervisiona le fusioni e le acquisizioni, le relazioni con gli investitori, la strategia globale, le imposte, la tesoreria, la revisione contabile, la contabilità e i controlli, il reporting e l'analisi, il patrimonio immobiliare e la gestione del rischio.

In qualità di Presidente e CFO, assumerà compiti più ampi, tra cui la supervisione di Global Ventures; Platform Services; la trasformazione digitale online-to-offline (O2O); la leadership commerciale e dei clienti.