Il 30 maggio 2024, il Consiglio di Amministrazione di The Shyft Group, Inc. ha risolto, senza causa, il rapporto di lavoro di Colin Hindman, attuale Direttore Risorse Umane di Shyft, con effetto dal 14 giugno 2024. Il signor Hindman cesserà di essere un funzionario dell'Azienda il 3 giugno 2024 e trasferirà i suoi compiti nelle due settimane successive. Oltre alla retribuzione e ai benefici maturati, si prevede che il signor Hindman riceva sostanzialmente la retribuzione e i benefici a cui ha diritto in base al Piano di licenziamento esecutivo dell'Azienda per una cessazione senza causa.

L'Azienda prevede di stipulare un accordo di transizione e di separazione con il signor Hindman, per memorizzare i termini della sua partenza dall'Azienda.