ESSEN (dpa-AFX) - Il Consiglio di Sorveglianza del gruppo industriale Thyssenkrupp ha approvato giovedì una partecipazione del 20% nella divisione acciaio da parte della società energetica EPCG. La decisione è stata presa con il secondo voto del Presidente del Consiglio di Sorveglianza contro i voti dei rappresentanti dei dipendenti, come annunciato da Thyssenkrupp. Il Comitato esecutivo aveva raggiunto un accordo di principio con EPCG alla fine di aprile.

La holding EPCG è di proprietà del miliardario ceco Daniel Kretinsky. La partnership strategica si concentrerà principalmente sulle forniture di energia. Kretinsky possiede, tra l'altro, la totalità o una parte delle società di lignite Mibrag e Leag nella Germania orientale, che in futuro vogliono generare più elettricità a impatto climatico zero da energie rinnovabili. Anche il più grande produttore di elettricità della Slovacchia, Slovenske elektrarny, fa parte del suo conglomerato. Kretinsky è anche il maggiore azionista del grossista Metro. In futuro la quota di EPCG sarà aumentata al 50% e la divisione acciaio diventerà indipendente.

La divisione acciaio di Thyssenkrupp è la più grande azienda siderurgica tedesca. Vi lavorano circa 27.000 persone, di cui 13.000 solo a Duisburg. Le capacità produttive di Duisburg saranno significativamente ridotte a causa della debolezza dell'economia e degli elevati costi energetici, con conseguente perdita di posti di lavoro. Tuttavia, i dettagli sono ancora aperti.

IG Metall: i rischi della vendita sono del tutto oscuri

L'IG Metall ha espresso il proprio sconcerto per la decisione del Consiglio di vigilanza. I rischi derivanti dalla vendita sono assolutamente poco chiari, ha spiegato il secondo presidente dell'IG Metall, Jürgen Kerner. Egli è anche Vice Presidente del Consiglio di Sorveglianza di Thyssenkrupp AG. "Il Comitato esecutivo dell'acciaio sta attualmente lavorando a un concetto di ristrutturazione che probabilmente comporterà la perdita di migliaia di posti di lavoro". La ristrutturazione comporterebbe un esborso di miliardi. "La Thyssenkrupp AG sta abdicando alla propria responsabilità nei confronti dei dipendenti ancor prima che il piano per la divisione acciaio sia stato finalizzato".

La parte dei lavoratori accoglie espressamente la volontà di EPCG di impegnarsi nel settore dell'acciaio, ha proseguito Kerner. "Comprendiamo anche che il signor Kretinsky voglia farsi un'idea dello sviluppo del nuovo piano". Tuttavia, non è necessario né un approccio affrettato né una partecipazione immediata del 20%. "Ciò che serve ora è prudenza e chiarezza". Invece, c'è un azionismo selvaggio per mandare la divisione acciaio verso l'indipendenza. "Questo incontrerà la nostra fiera resistenza", ha proseguito.

Thyssenkrupp: la partnership strategica è un passo importante

Thyssenkrupp, invece, ha espresso fiducia. "L'ingresso di EPCG combina l'esperienza di Thyssenkrupp Steel Europe nel campo dei materiali con l'esperienza di EPCG nel campo dell'energia", ha dichiarato. La transazione dovrebbe essere finalizzata entro la fine dell'anno finanziario in corso. "La partnership strategica con EPCG è un passo importante per garantire una produzione di acciaio resiliente, efficiente dal punto di vista dei costi e rispettosa del clima presso Thyssenkrupp Steel - e quindi anche un contributo significativo alla salvaguardia dell'industria siderurgica in Germania", ha aggiunto l'azienda.

Prima dell'incontro, diverse migliaia di dipendenti hanno manifestato a mezzogiorno a favore di una maggiore partecipazione e trasparenza nelle decisioni aziendali importanti. L'IG Metall ha criticato il fatto che si sapeva troppo poco della prevista acquisizione di EPCG perché il Consiglio di vigilanza potesse approvarla. "Una riorganizzazione della Thyssenkrupp AG contro i cittadini non avrà successo", ha dichiarato Tekin Nasikkol, presidente del Consiglio di fabbrica del Gruppo. Bisogna porre fine alla "rotta contro la co-determinazione".

López: niente più licenziamenti per motivi operativi

Anche l'amministratore delegato del Gruppo Miguel López è intervenuto alla manifestazione: "Vogliamo creare soluzioni socialmente accettabili in collaborazione costruttiva con i rappresentanti dei lavoratori", ha dichiarato López, "Continueremo a non effettuare licenziamenti obbligatori. Ma dobbiamo agire per garantire che l'acciaio di Duisburg continui ad avere un futuro". Durante il discorso di López ci sono stati numerosi fischi./tob/DP/he