DUISBURGO (dpa-AFX) - Il responsabile del settore acciaio della Thyssenkrupp, Dennis Grimm, esorta a negoziare rapidamente con i rappresentanti dei lavoratori i tagli di posti di lavoro e i piani di chiusura. "Tutti dobbiamo capire: Siamo da cinque a dodici", ha dichiarato Grimm alla "Westdeutsche Allgemeine Zeitung" (WAZ). "Dobbiamo agire ora. Possiamo farlo solo insieme. Sono sicuro che entreremo in dialogo, perché dobbiamo entrare in dialogo".

La divisione acciaio di Thyssenkrupp, in perdita, ha recentemente presentato le misure con cui il più grande produttore di acciaio della Germania intende tornare ad essere competitivo. Queste includono la riduzione di circa 5.000 posti di lavoro entro il 2030, possibilmente senza licenziamenti obbligatori.

Altri 6.000 posti di lavoro saranno esternalizzati o trasferiti attraverso la vendita di attività commerciali. Questo ridurrebbe il numero di posti di lavoro dagli attuali 27.000 a circa 16.000. Verrà inoltre chiuso un sito.

L'IG Metall ha definito i piani di ristrutturazione una "enorme provocazione". Il sindacato non vuole negoziare fino a quando i licenziamenti obbligatori e le chiusure dei siti non saranno "fuori dal tavolo" e il finanziamento a lungo termine non sarà disponibile.

Secondo Grimm, la situazione del mercato si è nuovamente deteriorata in modo significativo negli ultimi mesi. Non c'è alcun miglioramento in vista, ha detto alla WAZ: "Siamo in una situazione economica grave e dobbiamo innanzitutto guadagnare abbastanza denaro per finanziarci". Pertanto, non c'è molto spazio di manovra e nemmeno molto tempo.

"Le misure presentate richiederanno molti anni, fino al 2030. Abbiamo una lunga strada davanti a noi. Questo rende ancora più importante iniziare subito a lavorare per raggiungere il nostro obiettivo", ha detto Grimm.

Grimm ha sottolineato che non è stato presentato un piano aziendale già pronto, ma piuttosto "punti chiave per un concetto industriale per il futuro". L'azienda vuole avviare un dialogo con i rappresentanti dei lavoratori su questi punti./tob/DP/mis