ESSEN (dpa-AFX) - Il ministro del Lavoro della Renania Settentrionale-Vestfalia, Karl-Josef Laumann (CDU), ha lanciato un appello alla dirigenza della Thyssenkrupp affinché collabori con i dipendenti nella prevista ristrutturazione della divisione acciaio. Il percorso verso l'acciaio verde deve essere sviluppato in collaborazione, ha dichiarato Laumann giovedì in occasione di una manifestazione organizzata dall'IG Metall davanti alla sede della Thyssenkrupp a Essen. "E se si vuole sviluppare qualcosa in partnership, è bene iniziare scrivendo su un foglio di carta alcune frasi che valgono. E, naturalmente, la prima cosa che deve essere presente è Nessun licenziamento obbligatorio". Dovrebbe anche indicare che i contratti collettivi di lavoro devono essere rispettati. Deve anche esserci un piano "su come rimanere un sito siderurgico e con quali misure, e come può essere attuato e finanziato".

L'assenza di licenziamenti obbligatori significa "che la forza lavoro può anche seguire un percorso di cambiamento senza paura", ha detto Laumann. "Perché non si può plasmare il futuro con la paura, non si può decidere nulla di buono per il futuro con la paura".

Il motivo della manifestazione di protesta davanti alla sede del Gruppo è stata la riunione del Consiglio di sorveglianza della holding del Gruppo che si è tenuta lo stesso giorno. Tra le altre cose, i rappresentanti dei dipendenti hanno accusato il Comitato esecutivo guidato dal presidente Miguel López di non coinvolgerli sufficientemente e tempestivamente nelle decisioni importanti. In particolare, si tratta di un investimento del 20% nella divisione acciaio da parte della holding EPCG del miliardario ceco Daniel Kretinsky e di una riduzione delle capacità di produzione di acciaio a Duisburg, che sarà collegata a tagli occupazionali. I dettagli non sono ancora stati definiti.

Naturalmente, il partenariato sociale non è sempre un evento positivo, ha affermato Laumann. "Ma quando si è in una fase difficile, la trasparenza è il prerequisito per la fiducia. Senza trasparenza, la fiducia non potrà mai svilupparsi".

In Renania Settentrionale-Vestfalia, il partenariato sociale fa parte della ragion d'essere dello Stato. "Non vogliamo che i problemi vengano risolti con la guerra di classe, ma con il partenariato sociale". I politici e i sindacati sono molto attenti a questo aspetto. Anche le organizzazioni dei datori di lavoro vogliono questo partenariato sociale. "Ed è per questo che anche la parte dei datori di lavoro in questo gruppo dovrebbe aderire al fatto che questo è il prerequisito per un piano di successo per il futuro."/tob/DP/nas